Fachfrau/Fachmann Patientenabrechnung

Spital Muri
Muri Il y a 22 jours CDI Santé & Médical 0566751182 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Das Spital Muri steht für erstklassige medizinische Betreuung und eine familiäre, wertschätzende Arbeitsatmosphäre. In unserem dynamischen Team der Patientenabrechnung sichern wir täglich die korrekte und effiziente Abrechnung unserer medizinischen Leistungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine strukturierte und motivierte Persönlichkeit.

Fachfrau/Fachmann Patientenabrechnung 50%

Ihre Aufgaben

  • Termingerechte und tarifkonforme Abrechnung stationärer Leistungen gegenüber Versicherungen nach SwissDRG
  • Einholen und Sicherstellen vollständiger Kostengutsprachen für stationäre Patientinnen und Patienten insbesondere mit einer ausländischen Versicherungsdeckung
  • Erstellen von Kostenvoranschlägen
  • Bearbeiten von Rückweisungen
  • Pflegen von Stammdaten und sämtliche administrative Tätigkeiten, die in einer Patientenabrechnung anfallen
  • Ansprechperson für interne und externe Stellen für fachliche, tarifarische und systemtechnische Anfragen

Ihr Profil

  • Medizinische oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung sowie Fachkenntnisse in einer stationären Patientenabrechnung oder der Leistungsabwicklung einer Kranken- oder Unfallversicherung
  • Vertiefte Kenntnisse der Tarifsysteme SwissDRG, TARDOC sowie in der medizinischen Terminologie
  • Flexible, belastbare, verantwortungsbewusste Persönlichkeit
  • Selbständige Arbeitsweise
  • Sicherheit in der deutschen Sprache
  • Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme sowie Erfahrung mit KISIM und Microsoft Dynamics NAV Business Central von Vorteil

Ihre Chance

Es erwartet Sie per 1. November 2026 eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und zukunftsgerichteten Spital mit breitem Leistungsspektrum. Die Zusammenarbeit innerhalb der verschiedenen Bereiche, Teamgeist und ein bereichsübergreifendes grosses Zusammengehörigkeitsgefühl werden bei uns bewusst gelebt.

Ihre Vorteile

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Haben Sie Fragen?

Ihre Ansprechperson im HR:

Sabine Wiederkehr
HR Bereichsverantwortliche
056 6751182
Spital Muri, 5630 Muri

E-Mail schreiben

056 6751182

Fachliche Informationen:

Romina Sartori
Leiterin Patientenabrechnung und Leistungsmanagement
056 6751156

Santé & Médical
Fachfrau/Fachmann Patientenabrechnung
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Muri influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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