Chef·fe de clinique ou chef·fe de clinique adjoint·e à 100% Service de cardiologie

Réseau hospitalier neuchâtelois
Neuchâtel Il y a 56 jours CDD Santé & Médical +41327133597
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Le Service de cardiologie assure la prise en charge diagnostique et thérapeutique des patient·e·s présentant des pathologies cardiovasculaires, en ambulatoire comme durant une hospitalisation.

Notre service, en plein développement, travaille en étroite collaboration avec les autres spécialités médicales afin d'offrir une prise en charge multidisciplinaire et centrée sur les patient·e·s. Reconnu comme établissement de formation postgraduée ISFM de catégorie B. Il offre un environnement stimulant, propice au développement des compétences cliniques, techniques et académiques des médecins en formation avec une orientation spécifique pour l’imagerie avancée (IRM cardiaque, CT coronarien).

Chef·fe de clinique ou chef·e de clinique adjoint·e à 100% Service de cardiologie

Vos missions

  • Prise en charge des patient·e·s ambulatoires et hospitalisés au sein du Réseau hospitalier neuchâtelois avec de pathologies cardio-vasculaires
  • Participation à l'organisation du service et aux tournus de garde
  • Participation à la formation pré et post graduée

Votre profil

  • Diplôme de médecin suisse ou européen
  • Titre de spécialiste FMH en cardiologie ou minimum 2 ans de formation cardiologique spécifique
  • Excellentes connaissances en échocardiographie et connaissance de base en programmation de dispositifs implantés requise
  • Diplôme et titres inscrits au registre des professions médicales (MedReg)
  • Niveau de langue en français B2, attesté

Vos compétences

  • Sens des responsabilités et autonomie
  • Capacité à travailler en interdisciplinarité
  • Sens de l’organisation et des priorités
  • Aptitudes à travailler en équipe et en réseau

Informations complémentaires

  • Lieu de travail : site principal de Pourtalès, à Neuchâtel (avec une mobilité sur le site de La Chaux-de-Fonds) en Suisse
  • Entrée en fonction : dès le 1er novembre 2026 en contrat de durée déterminée d’une année
  • Cadre et conditions de travail attractifs régis par le statut des médecins assistant·e·s, chef·fe·s de clinique adjoint et chef·fe·s de clinique du Réseau hospitalier neuchâtelois
  • Renseignement : Dr Cyril Pellaton, Médecin chef de service cardiologie, +41 32 713 35 97, Écrire un email

Les postulations complètes (lettre de motivation, Curriculum Vitae, diplômes, certificats de travail) sont à nous adresser jusqu’au 31 août 2026.

Toute question concernant la procédure de postulation peut être adressée par téléphone au service Engagement au +41 32 713 30 13.

Rue de la Maladière 45
2000 Neuchâtel

Santé & Médical 1 – Managers

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Métier associé à cette offre

Directeur général adjoint/directrice générale adjointe Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les directeurs généraux adjoints/directrices générales adjointes sont la main droite et l’adjoint-e du directeur général/de la directrice générale d’une entreprise. Ils/elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Cardiologie influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur général adjoint/directrice générale adjointe

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Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Description formation Diplômes ou équivalences reconnus : Info reconnaissance.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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