Etancheur/euse qualifié/e

Employeur non divulgué
Neuchâtel Aujourd'hui CDI

Pour le compte de nos partenaires de la région Neuchâteloise, nous sommes en constante recherche de :

Etancheur/euse qualifié/e

-CFC Étancheur ou titre jugé équivalent
-Soigneux, précis et avec le sens du détail
-Permis de conduire valable
-Mobile sur le canton de Neuchâtel
-Personne motivée, consciencieuse, avec un esprit d'initiative
-Aisance à travailler en équipe ou de manière autonome
-Connaitre les règles de sécurité -Etanchéité sur diverses surfaces (toitures, terrasses et bâtiments)
-Soudure cartons bitumés
-Maîtrise de l´utilisation du Sarnafil
-Isolation
-Pose des bandes d´étanchéité
-Pose d´étanchéité (bitume ou synthétique)
-Soudure au chalumeau

rue des Moulins 51 2001 Neuchâtel

Etancheur/euse qualifié/e

Métier associé à cette offre

Technicien en robotique/technicienne en robotique Métier associé 65'000–135'000 CHF/an
Les techniciens de la robotique collaborent avec des ingénieurs pour le développement de dispositifs et d’applications robotiques grâce à une combinaison d’ingénierie mécanique,… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Programmation de contrôleurs logiques programmables (PLC), intégration de systèmes mécaniques et électroniques, débogage logiciel, analyse de données de capteur, gestion de projets techniques et de maintenance, communication avec le personnel qualifié
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 92'863 CHF
Salaire moyen du marché 117'990 CHF
Salaire maximum du marché 147'488 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 117'990 CHF
90'022 CHF
Salaire net mensuel 7'502 CHF
Charges sociales 15'693 CHF
Impôts 12'276 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 117'990 CHF/an.
💡 📍 La région de Neuchâtel influence le salaire avec un coefficient de 0.95
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — technicien en robotique/technicienne en robotique

Programmation de contrôleurs logiques programmables (PLC), intégration de systèmes mécaniques et électroniques, débogage logiciel, analyse de données de capteur, gestion de projets techniques et de maintenance, communication avec le personnel qualifié
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Formation en robotique, mécanique, électrotechnique ou informatique, idéalement un CFC en robotique ou un Bachelor en génie mécanique, robotique ou systèmes embarqués. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des qualifications CFC par le Staatsekonomische Hochschule, équivalence de Bachelor accordée par la Université de Genève pour les programmes de robotique avancée..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…