Leitung Liegenschaften

inoversum personalmanagement AG
Zurich Aujourd'hui CDD Informatique & IT

Niederglatt est une commune en pleine croissance et attrayante dans la région de Zurich Unterland, avec environ 5?500 habitants dans le district de Dielsdorf. Des projets passionnants avec beaucoup de marge de man?uvre, une équipe motivée et dynamique ainsi qu?une ambiance de travail collégiale dans notre administration rendent ce poste particulièrement attractif.

Nous recherchons dès à présent ou selon accord une personne flexible et engagée pour la direction du secteur des biens immobiliers.

 

Vos tâches :

  • Responsabilité globale de la gestion, de l?entretien et du développement des biens immobiliers communaux
  • Gestion des projets de modernisation et de construction, y compris co-responsabilité pour le projet de construction scolaire de 30 millions
  • Participation à la budgétisation, à la planification financière, aux appels d?offres et aux comptes de crédit
  • Coordination de l?administration, des groupes d?utilisateurs et des partenaires externes ainsi que l?élaboration de bases de décision

Votre profil :

  • Formation commerciale, en planification ou technique du bâtiment avec formation continue ou expérience professionnelle pertinente
  • Expérience en gestion immobilière, développement ou planification de construction
  • Connaissances en marchés publics et droit des appels d?offres
  • Méthode de travail structurée et autonome ainsi que sens de la négociation et capacité d?affirmation
  • Maîtrise assurée de l?allemand et bonnes connaissances informatiques (MS365 ; CMI et Stratus un avantage)

Nous offrons : Intéressé(e) ?

  • Tâche responsable et polyvalente avec marge de man?uvre
  • Équipe collégiale et motivée ainsi qu?un environnement de travail valorisant
  • Horaires de travail modernes, poste de travail moderne et possibilités de télétravail
  • Rémunération attractive selon les directives cantonales
  • 5 semaines de vacances et divers avantages, notamment une indemnité de repas
  • Soutien à la formation professionnelle continue

Le processus de recrutement est accompagné par inoversum personalmanagement. Lorenz Bönicke est votre premier contact : 079 294 58 47, pour toute question concernant le poste, veuillez contacter Marleen Bleuler, cheffe du département finances et biens immobiliers : 044 852 20 44. Nous nous réjouissons de votre candidature via le portail.

Informatique & IT Commercial / Finance / Fiduciaire / Immobilier / Courtage immobilier / Gérance

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Niederglatt influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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