Applikationsmanager*in Medizinische Applikationen

Schweizer Paraplegiker-Zentrum
Neuchâtel Il y a 6 jours CDI Santé & Médical +41419395372 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Werde Teil von etwas Grösserem. Arbeite mit über 2000 Spezialistinnen und Spezialisten aus mehr als 100 Berufen zusammen und ermögliche querschnittgelähmten Menschen ein selbstbestimmtes Leben. Auf dem modernen Campus in Nottwil erwartet dich eine inspirierende Atmosphäre und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Der Bereich Informatik im Schweizer Paraplegiker-Zentrum stellt die Informatikdienstleistungen für die gesamte Paraplegiker-Gruppe sowie für weitere Kund*innen sicher.

Das sind deine Aufgaben

  • Du bist verantwortlich für das Führen und Konfigurieren von bestehenden medizinischen Applikationen.
  • Du deckst den Support bei den von dir betreuten Lösungen im 2nd- und teilweise 3rd Level ab. Der Dienstleistungsgedanke steht bei dir im Vordergrund und du erkennst den Mehrwert dieser Supportleistungen.
  • Du erstellst und verwaltest die Dokumentationen innerhalb deines Aufgabenbereiches.
  • Beim Analysieren von Klinikanforderungen sowie beim Erarbeiten und Evaluieren von Lösungsvorschlägen und Konzepten kannst du deine Fähigkeiten gewinnbringend einsetzen.
  • Neue Anforderungen setzt du selbstständig mit dem Lieferanten um, testest diese, planst und führst regelmässig Wartungsfenster, Changes und Release-Wechsel durch.
  • Du kannst dir vorstellen, die Projektleitung in kleinen Projekten zu übernehmen.

Das zeichnet dich aus

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Informatiker*in EFZ mit einer Weiterbildung in Wirtschaftsinformatik oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medizininformatik / Informatik oder Medizintechnik.
  • Fundierte Erfahrung im Gesundheitswesen sind von Vorteil und Begriffe wie DICOM, HL7 oder "select * from" sind dir keine Fremdwörter.
  • Du kennst dich aus mit Analysen, Konzeption und Umsetzung von Anforderungen.
  • Du arbeitest souverän und lösungsorientiert mit externen Lieferanten zusammen und vertrittst dabei die Interessen der Organisation konsequent.
  • Du begeisterst dich für Projektarbeit, bist offen für Neues und zeichnest dich durch deine hohe Kundenorientierung aus.
  • Du bist ein*e Teamplayer*in und kommunizierst gewandt in der deutschen Sprache (mündlich und schriftlich).
  • Hohe Flexibilität, Zuverlässigkeit und soziale Kompetenz runden dein Profil ab.

Das erwartet dich

Dich erwarten nicht nur attraktive Anstellungsbedingungen, sondern auch zahlreiche weitere Vorteile. Freu dich auf eine sinnstiftende Arbeit in einem modernen Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Komm zu uns und erlebe unseren einzigartigen Spirit. Weitere Infos auf parplegie.ch/vorteile.

Über uns

Das Schweizer Paraplegiker-Zentrum in Nottwil ist eine private, national und international anerkannte Spezialklinik für Querschnitt-, Rücken- und Beatmungsmedizin. Als Akut- und Rehabilitationsklinik bietet das Zentrum seinen Patientinnen und Patienten eine umfassende Betreuung und unterstützt sie ein Leben lang. Die Klinik gehört zur Schweizer Paraplegiker-Gruppe, die ein weltweit einzigartiges Leistungsnetz für die ganzheitliche Rehabilitation von Menschen mit Querschnittlähmung bereitstellt.

Deine Ansprechperson

Fragen zum Bewerbungsprozess

Lea Blunschi

HR-Verantwortliche

+41 41 939 53 72

Fragen zur Stelle

Martin Kunz

Leiter Informatik

+41 41 939 44 10

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 81'938 CHF
Salaire moyen du marché 103'788 CHF
Salaire maximum du marché 131'100 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'788 CHF
79'186 CHF
Salaire net mensuel 6'599 CHF
Charges sociales 13'804 CHF
Impôts 10'798 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 103'788 CHF/an.
💡 📍 La région de Neuchâtel influence le salaire avec un coefficient de 0.95
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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