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Jörg Lienert AG
None Il y a 4 jours CDI Industrie & Production Annonce en allemand · traduction indisponible
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Qualität, Kundenzufriedenheit, Nachhaltigkeit, langfristiger Erfolg: Können Sie sich mit den Werten dieses innovativen und bestens positionierten KMU identifizieren und suchen eine neue berufliche Herausforderung?

Unsere Klientin ist ein etabliertes Schweizer Unternehmen mit Sitz im Kanton Aargau, das sich auf exzellente Akustiklösungen mit hohem Designanspruch, eingesetzt in bedeutenden Objekten europaweit, spezialisiert hat. Wir wurden beauftragt, eine unternehmerische Persönlichkeit mit vertieften Kenntnissen in der industriellen Fertigung und Erfahrung im Export als

Geschäftsführer:in

zu finden. In direktem Austausch mit dem Verwaltungsrat sind Sie für die operative Leitung sowie die nachhaltige Weiterentwicklung der Unternehmung verantwortlich. Gemeinsam mit den Verantwortlichen aus den Bereichen Verkauf, Produktion und Finanzen sowie den erfahrenen Mitarbeitenden in der Projektleitung garantieren Sie auch in Zukunft beste Qualität sowie ein innovatives, marktorientiertes Angebot an Produkten und kundenindividuellen Lösungen. Als operativ starke und analytische Führungsperson erkennen Sie die wichtigen Einflussfaktoren und das Entwicklungspotential in der Produktion sowie auf der Beschaffungs- und Absatzseite. Sie setzen die von Ihnen entwickelten Massnahmen pragmatisch um, erarbeiten und überwachen Prozesse und sichern damit den nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Wir wenden uns an eine entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit, die den ergebnisorientierten, kooperativen Führungsstil weiterpflegt und für ein Umfeld sorgt, in dem Mitarbeitende ihre Stärken einbringen und entwickeln können. Sie verfügen über eine technische Ausbildung (Holzbranche von Vorteil), kombiniert mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung. Ihr praktischer Leistungsausweis besteht aus mehrjähriger Führungserfahrung in einem Produktionsbetrieb. Dadurch verfügen Sie über ein solides Verständnis für Produktionsprozesse, die Entwicklung von Produkten und kundenindividuellen Lösungen im Projektgeschäft wie auch für unternehmerische Zusammenhänge. Sprachen: Deutsch und Englisch sowie konversationssicheres Französisch.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.

Kontakt: Tobias Lienert
Nathalie Ramel

Inserat als PDF

LinkedIn Jörg Lienert AG

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Estimations pour le marché suisse
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
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Salaire brut annuel 103'500 CHF
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 24.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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