Fachfrau/Fachmann Operationslagerung (a) 40-90%

Klinik Stephanshorn
None Il y a 13 jours CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible

Arbeitsort: Hirslanden Klinik Stephanshorn | St. Gallen 
Besetzung per: nach Vereinbarung 
Anstellungsart: Unbefristet
Referenznummer: 72781 
 
Als grösstes medizinisches Netzwerk der Schweiz setzen wir mit unseren Kliniken, ambulanten Operationszentren und Notfallstationen Standards. Erstklassige medizinische Qualität und das Wohl des Menschen stehen für uns im Mittelpunkt.

Fachfrau/Fachmann Operationslagerung (a) 40-90%

Fachfrau/Fachmann Operationslagerung (a) 40-90%


DEINE AUFGABEN

  • Gewährleistung der perioperativen Organisation und der reibungslosen Abläufe in Bezug auf die Effizienz und Effektivität im Operationsbereich
  • Verantwortung für die korrekte und operationsspezifische Lagerung von Patientinnen und Patienten in unterschiedlichen chirurgischen Fachbereichen
  • Sicherstellung der OP-Bereitschaft durch vor- und nachbereitende Massnahmen für die Operation
  • Sach- und fachgerechte Bereitstellung und Bedienung der Medizintechnik-Geräte inklusive präoperativen Gerätechecks
  • Sorgfältige Dokumentation aller pflegerischen Tätigkeiten inklusive Leistungserfassung

DEIN PROFIL

  • Medizinische Grundausbildung
  • Weiterbildung als OP-Lagerungspfleger/-in oder Bereitschaft diese zu absolvieren
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Flexible, teamorientierte und motivierte Persönlichkeit

Möchtest du in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten, wo du deine Stärken, dein Know-How und Kompetenzen voll entfalten kannst? Wir schaffen ein inspirierendes Umfeld, in dem deine Ideen und Beiträge geschätzt werden und du die Chance hast, einen positiven Einfluss auf das Wohlbefinden der Menschen zu nehmen.

UNSER ANGEBOT

  • Motiviertes, innovatives und erfahrenes Team
  • Möglichkeit von bis zu 7 Wochen Ferien pro Jahr mit dem «Freizeit Plus» Modell
  • Bezahlte Umkleidezeit in Form von bis 4 zusätzlichen freien Tagen
  • Kostenloser Kaffee, Tee und Mineralwasser
  • Restaurant mit bis zu 50% Rabatt
  • ÖV-Subvention von 75% auf das Jahresabonnement
  • Interessante Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Weitere Informationen zu unseren Benefits findest du HIER

Für zusätzliche Informationen steht dir Manuel Angerer, Stv. Leiter/in Anästhesiepflege, unter E-Mail schreiben oder Sina Angela Sieber unter E-Mail schreiben, HR Business Partner gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.

Bitte beachte, dass wir weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Bitte bewirb dich daher ausschliesslich online über das Tool.

Die Hirslanden-Gruppe ist das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Die Gruppe umfasst 16 Kliniken in 9 Kantonen. Sie betreibt zudem 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologie- und 6 Radiotherapieinstitute. Die Gruppe zählt 11 025 Mitarbeitende.

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📅 Mis à jour le 24.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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