Schulleiter/in (60-70%)

Gemeinde Fulenbach
None Aujourd'hui CDI Administration publique & Associations Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Gemeinde Fulenbach mit rund 1‘850 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit der guten Verkehrslage, den ländlichen Strukturen, dem regen Vereins- und Kulturleben eine dynamische und lebhafte solothurnische Gemeinde im Aaregäu. Dank einer guten Durchmischung aus Wohnen und Gewerbe, der naturnahen Umgebung sowie dem kulturell aktiven Dorfleben stellt Fulenbach einen attraktiven Wohnort dar. Die Schule Fulenbach verfügt über zwei modern eingerichtete Schulhaus-Standorte (Hauptschulhaus Salzmatt sowie Kindergartengebäude im Dorfzentrum). Die Schule Fulenbach versteht sich als integrative, moderne Schule.

Wir suchen per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine fachkompetente, aufgeschlossene und initiative Persönlichkeit als Schulleiter/in (60 - 70%) Kindergarten, 1.-6. Klasse, (Musikschule)).

Aufgabengebiet

Im Rahmen des Berufsauftrages übernehmen Sie die fachliche, organisatorische sowie administrative Leitung unserer Schule gemäss der bestehenden Schulstrategie. Sie sind zuständig für die pädagogische und personelle Führung von rund 25 Lehrkräften, welche 8 Klassenabteilungen (inkl. Kindergarten) unterrichten. Sie übernehmen die Verantwortung für die Umsetzung der bildungspolitischen Zielsetzungen. Dazu gehört die Weiterentwicklung der Unterrichtsqualität sowie die Beratung und Unterstützung der Lehrpersonen und Erziehungsberechtigten.

Profil / Anforderungen

Als engagierte und innovative Persönlichkeit gelingt es Ihnen, die Schulkultur Fulenbachs zu pflegen sowie weiterzuentwickeln und die übergeordneten Schulentwicklungsthemen erfolgreich zusammen mit Ihrem Lehrpersonenteam umzusetzen.

Sie haben idealerweise Führungserfahrung und verfügen über eine abgeschlossene Schulleitungsausbildung oder sind bereit, diese zeitnah zu absolvieren. Sie zeichnen sich durch persönliches Engagement, Konflikt- und Teamfähigkeit aus und verfügen über sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten. Ein wertschätzender, offener und klarer Umgang bildet die Basis für ein gutes Arbeitsklima.

Angebot

Ihnen steht neben einem engagierten, dynamischen und jungen Lehrerkollegium ebenfalls ein motiviertes Verwaltungsteam (Schulsekretariat, Lohnbuchhaltung) zur Verfügung. Wir bieten Ihnen zudem:

  • Eigenes moderneingerichtetes Schulleitungsbüro im Schulhaus Salzmatt
  • Wertschätzendes und konstruktives Klima im Lehrerkollegium
  • Moderne Anstellungsbedingungen nach der DGO der Gemeinde Fulenbach
  • ICT-Strukturen umgesetzt, Schulsozialarbeiterin im Einsatz, externe Schulevaluation im 2024 durchgeführt - alle Ampeln auf grün

Vorgehen

Haben wir Ihr Interesse geweckt, diese spannende Herausforderung anzunehmen? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens am

30. September 2026 an: Gemeinde Fulenbach, Thomas Blum, Gemeindepräsident, Innere Weid 1, 4629 Fulenbach, (Online-Bewerbungen an: t.blum(at)pumag.ch). Für weitere Auskünfte stehen Ihnen der zuständige Gemeinderat/RC Bildung, Herr Nicolo Müller (079 705 32 51) oder Thomas Blum, Gemeindepräsident (079 275 11 50), gerne zur Verfügung.

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Simulateurs

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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
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📅 Mis à jour le 24.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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