Weinverkaufsberater/in im Aussendienst – Horeca und Fachhandel 100% | Deutschschweiz

Uvarara SA
Cadempino Il y a 8 jours CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
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Uvarara SA

Uvarara ist ein Tessiner Weinhandel, spezialisiert auf die Selektion und den Vertrieb hochwertiger und seltener Weine für Gastronomie, Fachhandel und Privatkunden. Das Unternehmen zeichnet sich durch ein sorgfältig ausgewähltes Sortiment und eine starke Kundenorientierung aus.

 

Ihre Aufgaben

  • Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenportfolios.
  • Aktive Neukundengewinnung und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
  • Präsentation und Verkauf unseres Weinsortiments. Beratung bei Weinkarten.
  • Organisation und Durchführung von Degustationen und Kundenveranstaltungen.
  • Marktbeobachtung und Identifikation neuer Verkaufsmöglichkeiten.
  • Bestellungen erfassen und Austausch mit Innendienst und Logistik.

 

Ihr Profil

  • Erfahrung im Verkauf und in der Vermarktung von Weinen bei Horeca-Kunden.
  • Eine gute Vernetzung in der Gastronomie.
  • Leidenschaft und Fachwissen rund um Wein (WSET-/AIS-Diplom ist von Vorteil).
  • Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten.
  • Freude am direkten Kundenkontakt.
  • Sehr gute Deutsch- und Schweizerdeutschkenntnisse sowie gute Italienischkenntnisse. Weitere Fremdsprachen von Vorteil.
  • Führerausweis Kategorie B.

 

Wir bieten

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung.
  • Flexible Arbeitsgestaltung.
  • Mitarbeit in einem motivierten und weinbegeisterten Team.
  • Firmenfahrzeug.

 

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben per E-Mail.

 

Uvarara SA - Via Ponteggia 21 - 6814 Cadempino -

https://www.uvarara.ch/static/jobs

Commerce & Vente

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Métier associé à cette offre

Gestionnaire de recettes dans le secteur Horeca Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gestionnaires de recettes dans le secteur Horeca optimisent les recettes générées par les installations telles que les hôtels, les centres de vacances et le camping, en… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Cadempino influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — gestionnaire de recettes dans le secteur Horeca

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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