Répondant·e clinique spécialisé·e en instrumentation chirurgicale

Groupement Hospitalier de l’Ouest Lémanique (GHOL)
Nyon Il y a 64 jours CDI Santé & Médical
GR
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À propos de l'offre

Descriptif du poste :

Dans vos nouvelles fonctions, vos missions auront un impact sur la qualité de prise en charge des patient·e·s. Votre rôle consistera notamment à :

  • Expertise Clinique : vous êtes la référence. Vous implémentez les meilleures pratiques (Evidence Based Practice) et veillez à ce que les recommandations de sécurité (Médecine Santé et Sécurité au Travail) et d’hygiène (Hygiène Prévention et Contrôle de l’infection) ne soient pas juste des documents, mais une réalité vécue sur le terrain. Vous encadrez, formez et accompagnez notre équipe.
  • Transmission & Coaching : en binôme avec l’ICS, vous accueillez et formez les nouveaux collaborateurs·trices et soutenez le développement de tous les membres de l’équipe. Vous suscitez le questionnement au sein de l’équipe et pilotez des projets de développement de techniques de soins innovantes. Vous transformez le potentiel en compétence.
  • Pilotage & Organisation : en vous appuyant sur les indicateurs de performance (type ANAP), vous participez à l’optimisation de l'offre de soins Exigences et savoir-être : faire preuve de rigueur, initiative et loyauté, tout en travaillant en équipe avec flexibilité et créativité, dans le respect de la confidentialité et des règles institutionnelles. Vous réalisez vos missions en étroite relation avec l’équipe soignante et médicale.

Profil requis :

  • Un diplôme en instrumentation chirurgicale (infirmier·ière diplômé·e du domaine opératoire, technicien·ne de salle d’opération avec une solide expérience en bloc opératoire) idéalement avec une spécialisation ou un intérêt marqué pour la formation/qualité.
  • 5 ans de pratique en instrumentation au sein d’un bloc opératoire
  • Une maîtrise du cadre légal suisse et des normes de sécurité
  • Un leadership naturel : vous savez convaincre plutôt qu'imposer.
  • Une rigueur scientifique alliée à un pragmatisme de terrain.

Pourquoi nous rejoindre ?

Ici, on travaille « sérieusement sans se prendre au sérieux ». Nous vous offrons un cadre où votre autonomie est respectée et où vos projets de développement de soins seront soutenus.

Véritable spécialiste clinique, dans votre nouveau rôle, vous pouvez désormais vous investir dans le développement et l’optimisation des pratiques de soins dans le domaine de l’instrumentation.

Répondant·e clinique spécialisé·e en instrumentation chirurgicale

Métier associé à cette offre

Les techniciens d’études en instrumentation-régulation aident les ingénieurs de l’instrumentation à développer des équipements de contrôle, tels que des vannes, des relais et des… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Nyon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — technicien d’études en instrumentation-régulation/technicienne d’études en instrumentation-régulation

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…