Pflegefachfrau / Koordination Spitex

Daheim am besten GmbH
Bâle Il y a 2 jours CDD Informatique & IT

 

Professionnel(le) de santé / Coordination 40?60 %

 

Vous avez plusieurs années d'expérience dans le secteur de la santé et souhaitez continuer à mettre vos compétences à profit ? dans une activité variée avec beaucoup d'autonomie, des horaires flexibles et sans travail de nuit ?

Pour notre Spitex DAHEIM AM BESTEN GMBH, nous recherchons une personne expérimentée pour des tâches organisationnelles, de coordination et de soutien professionnel dans la région de Bâle.

 

Vos tâches

 

  • Coordination et organisation des interventions de nos assistantes de vie en résidence.
  • Accompagner et conseiller professionnellement les collaborateurs et les clients dans le quotidien des soins.
  • Élaboration et mise à jour de la documentation des soins.
  • Conseil et soutien des clients et de leurs proches.
  • Collaboration avec les médecins, thérapeutes et autres professionnels.
  • Contribuer à un accompagnement fiable et de haute qualité de nos clientes et clients.

 

Votre profil

 

    • Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la santé
    • Idéalement une formation en tant qu'infirmière diplômée / infirmier diplômé
    • Les professionnels avec d'autres formations dans le secteur de la santé sont également les bienvenus
    • Sens de l'organisation et plaisir à coordonner
    • Mode de travail autonome, fiable et responsable
    • Bonne capacité de communication et plaisir du contact humain
    • Permis de conduire et disponibilité pour se déplacer dans la région de Bâle (BL, BS, SO, AG)

 

Nous offrons

 

  • 40?60 % de taux d'occupation
  • Rémunération supérieure à la moyenne
  • Beaucoup d'autonomie et de marge de man?uvre
  • Tâches organisationnelles et de coordination variées
  • Environnement de travail personnel et valorisant
  • Une mission où votre expérience professionnelle compte vraiment

Ce poste convient particulièrement aux professionnels expérimentés qui souhaitent continuer à travailler dans le secteur de la santé et transmettre leur expérience, tout en recherchant une activité plus flexible et physiquement moins exigeante.

Intéressé(e) ?

 

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !

Informatique & IT 3 – Technicians & Associate Professionals

Avantages du poste

Télétravail possible Accès à la formation Places de parking disponibles Smartphone professionnel Travail à temps partiel Indemnité kilométrique Horaires de travail flexibles

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Design CV Rouge CH Populaire
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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
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Mise en page premium
Professionnelle et soignée
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20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Oberwil BL influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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