Responsable des parcours pédagogiques Steinhölzli
Stiftung SteinhölzliDans le cadre d'un plan de succession planifié, nous recherchons une personnalité engagée, entrepreneuriale et socialement ancrée, idéalement à partir du 1er juin 2027 ou par accord
Responsable des parcours de formation Steinhölzli (80–100%)
Les parcours pédagogiques Steinhölzli à Liebefeld/Berne accompagnent les adolescents et les jeunes adultes qui ont besoin de soutien sur leur chemin vers la formation, le travail et la participation sociale. Avec nos offres, nous créons des perspectives et permettons des étapes d’évolution vers la plus grande indépendance et intégration professionnelle possible. Votre tâche
Vous assumerez la responsabilité globale des parcours de formation Steinhölzli et, en collaboration avec une équipe de direction expérimentée, vous dirigerez l'organisation vers la prochaine phase de développement. Là
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mettre en œuvre les objectifs stratégiques du conseil d'administration et développer davantage l'organisation dans le cadre de la stratégie adoptée
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diriger et développer la gestion et promouvoir une collaboration interdépartementale constructive
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Vous êtes responsable des finances, du personnel, de la qualité et de l'organisation
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renforcer la gestion économique et la viabilité future de l’institution
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Entretenir et développer les relations avec les autorités, les payeurs, les organisations partenaires et autres parties prenantes
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représenter les parcours de formation Steinhölzli en interne et en externe
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Vous donnez des impulsions de développement ciblées et assurez en même temps la continuité et la stabilité
Votre profil
Vous possédez plusieurs années d'expérience en leadership avec une responsabilité globale au niveau de la haute direction et comprenez comment diriger des personnes, développer des organisations et rassembler différents intérêts. De plus, apportez avec vous :
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Études universitaires complétées ou diplôme comparable
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Solides compétences en gestion d'entreprise et expérience dans la gestion d'organisations complexes
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compétences de réflexion stratégique et analytique ainsi que compétences de mise en œuvre
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Expérience en développement organisationnel et processus de changement
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Confiance dans les relations avec les différentes parties prenantes et partenaires du réseau
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Connaissance approfondie des enjeux en matière d'insertion scolaire, sociale ou professionnelle
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compétences sociales élevées, intégrité et résilience
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la capacité de convaincre les gens vers des objectifs communs et de créer une orientation
C'est ce que nous proposons
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une tâche de leadership significative avec une grande pertinence sociale
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une organisation établie et bien positionnée avec une grande crédibilité professionnelle
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des collaborateurs engagés et une direction expérimentée et compétente
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Liberté de conception dans le cadre de l’orientation stratégique existante
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une collaboration de confiance avec un conseil d'administration engagé
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des conditions d'emploi attractives et contemporaines
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une introduction et une remise soigneusement planifiées
Intéressé ? Christoph Michel, co-président du Conseil d'administration, se fera un plaisir de vous renseigner au +41 79 776 11 55. Nous attendons avec impatience de recevoir votre dossier de candidature complet accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse de contact. Pour plus d'informations, voir
www.steinhoelzli.ch
