Dreisprachige*n Call Agent*in (DE/FR/IT) 30-50%

Corris AG
Oder nach vereinbarung eine Il y a 37 jours CDI Informatique & IT +41445638888 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Dreisprachige*r Call Agent*in (m/w/d | 30-40%) 100% Homeoffice möglich

Die Corris AG ist die grösste Fundraising-Agentur der Schweiz mit Sitz in Zürich. Zu ihren Kunden zählen über 35 bekannte NGOs. Die Dienstleistung umfasst sowohl multimediale Stand- und Haustürwerbung, Telefon-Fundraising, Spenderdatenverwaltung, Lettershop sowie die strategische und konzeptionelle Beratung. Derzeit arbeiten ca. 70 Mitarbeiter*innen in den Büros in Lausanne, Bellinzona und Zürich und pro Jahr rund 1.500 Mitarbeiter*innen im Aussendienst.

Zur Verstärkung unseres Telefonie-Teams suchen wir per Mitte August 2026 oder nach Vereinbarung eine*n neue*n motivierte*n Dreisprachige*n Call Agent*in 30-50% (w/m/d) 

Deine Aufgaben

  • Telefonischer Erstkontakt mit Bewerber*innen (überwiegend Outbound, vereinzelt Inbound)
  • Eignungseinschätzung von Bewerber*innen und Einladung zu Vorstellungsgesprächen
  • Bearbeitung von Bewerbungs-E-Mails 
  • Terminvereinbarungen mit Bewerber*innen
  • Pflege und Aktualisierung von Bewerberdaten sowie Korrekturen im System

Dein Profil

  • Du sprichst fliessend Deutsch und bist verhandlungssicher in Französisch und Italienisch.
  • Du hast Erfahrung in der Kommunikationsbranche, im Verkauf oder im Telemarketing.
  • Du verfügst über ein gutes Gespür für Menschen sowie eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Du telefonierst gerne und hast Freude am täglichen Kontakt mit Menschen und begeisterst durch positive Energie
  • Du bist belastbar, zuverlässig und flexibel einsetzbar

Deine Benefits

  • 100% Homeoffice - arbeite flexibel von überall in der Schweiz

    Mit deiner wertvollen Arbeit unterstützt Du Non-Profit-Organisationen dabei ihren wichtigen Beitrag für Mensch, Tier und Umwelt leisten zu können.

  • Teamevents und Team-Offsites
  • Mitarbeiterrabatte für Produkte und Dienstleistungen von über 150 Kooperationspartnern
  • Überdurchschnittliche Sozialleistungen
  • 20% Rabatt bei changemaker.ch
  • Teamevents wie Skiwochenende, Sommerfest und gemeinsame Ausflüge

Bist du schon bald unser neustes Teammitglied?
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Corris AG - Hardturmstrasse 261 - CH-8005 Zürich - +41 44 563 88 88

Ressources Humaines|ressources-humaines
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Métier associé à cette offre

Agent administratif d’assurances/agente administrative d’assurances Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les agents administratifs/agentes administratives d’assurances effectuent des tâches administratives générales pour une compagnie d’assurance, une société fournissant des services… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Oder nach vereinbarung eine influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — agent administratif d’assurances/agente administrative d’assurances

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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