Marketing-Kommunikation & Sales

ENTRA AG
Oder nach vereinbarung Il y a 45 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Du willst nicht einfach Marketing machen. Du willst eine Marke prägen.

Du glaubst nicht an austauschbare Kampagnen, Standard-Posts und Marketing um des Marketings willen?

Marken faszinieren dich. Menschen begeistern dich. Beziehungen aufzubauen liegt dir im Blut.

Du erkennst Chancen, bevor andere sie sehen. Du entwickelst Ideen, die Wirkung erzielen. Du vernetzt Menschen, Unternehmen und Möglichkeiten miteinander, um den entschiedenden Mehrwert zu schaffen.

Wenn du Marketing, Kommunikation und Business Development als eine Einheit verstehst und aktiv zum Wachstum einer starken Marke beitragen möchtest, dann sollten wir uns kennenlernen.

 

Das sind wir

Das ENTRA in Rapperswil gehört in seiner Kategorie zu den modernsten Event- und Erlebnislocations der Schweiz. Hier entstehen Begegnungen, Markenmomente und Veranstaltungen, die Menschen bewegen. Wir schaffen Räume für Begegnungen, Inspiration und unvergessliche Erlebnisse.

Doch wir sind noch lange nicht dort, wo wir hinwollen im MICE-Bereich.

Deshalb suchen wir eine Persönlichkeit, die nicht nur kommuniziert, sondern begeistert. Die nicht nur Leads generiert, sondern Beziehungen aufbaut.

Um unsere Position weiter auszubauen, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Marke weiterentwickelt, neue Partnerschaften aufbaut und zusätzliche Geschäftspotenziale erschliesst.

 

Deine Mission

Marke sichtbar machen

- Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Marketing- und Kommunikationsstrategie

- Konsequenter Markenaufbau und Positionierung des ENTRA in der Schweizer MICE - Branche

- Entwicklung von Content mit Relevanz, Emotion und Wirkung

- Verantwortung für Website, Social Media, digitale Plattformen, Präsentationen und weitere Kommunikationskanäle

- Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts über alle Touchpoints hinweg

 

Kunden gewinnen und begeistern

- Aufbau und Pflege wertvoller Kunden- und Partnerbeziehungen

- Identifikation neuer Marktpotenziale und Geschäftsmöglichkeiten

- Entwicklung kreativer Lead-Generierungs-Strategien

- Betreuung von Key Accounts und strategischen Partnern

- Aktive Mitgestaltung von Sales-Massnahmen mit klarem Fokus auf Abschlussstärke und nachhaltiges Wachstum

 

Die Zukunft aktiv mitgestalten

- Beobachtung von Markt-, Kommunikations- und Technologietrends

- Sinnvoller und gewinnbringender Einsatz von KI entlang der gesamten Customer Journey

- Entwicklung neuer Ansätze, die das ENTRA von anderen Eventlocations differenzieren

- Einbringen von Ideen, Perspektiven und Erfahrungen auf Augenhöhe mit der Geschäftsleitung

 

Was du mitbringst

- Mehrjährige Erfahrung in Marketing, Kommunikation, Sales, Business Development und Partnermanagement

- Erfahrung in der MICE-, Event-, Hospitality- oder Tourismusbranche

- Du denkst strategisch und handelst gleichzeitig pragmatisch.

- Du liebst starke Marken und weisst, wie man sie aufbaut.

- Stark im Netzwerken und Aufbau nachhaltiger Beziehungen

- Kommunikationsstärke – schriftlich, digital und persönlich

- Gespür für Marken, Trends und Marktpotenziale

- Erfolgreiche Nutzung von KI-Tools für effizientes, relevantes und wirkungsvolles arbeiten

- Strukturierte, selbständige Arbeitsweise und Projektownership

- Verhandlungsgeschick, Abschlusstärke und Überzeugungskraft

 

Was wir dir bieten

- Eine Position mit echter Wirkung statt operativer Verwaltung

- Hohe Eigenverantwortung und grosse Gestaltungsmöglichkeiten

- Die Chance, eine etablierte Marke aktiv weiterzuentwickeln

- Ein inspirierendes Umfeld in einer der modernsten Eventlocations der Schweiz

- Kurze Entscheidungswege und unternehmerische Freiheit

- Raum für neue Ideen, Innovationen und den intelligenten Einsatz von KI

- Ein motiviertes Team mit Leidenschaft für Events, Menschen und Erlebnisse

 

Warum diese Rolle besonders ist

Viele Unternehmen suchen Mitarbeitende.

Wir suchen eine Persönlichkeit.

Jemanden, der versteht, dass erfolgreiche Events nicht mit Technik beginnen, sondern mit Emotionen. Dass starke Marken nicht durch Lautstärke entstehen, sondern durch Relevanz. Und dass nachhaltiger Vertrieb auf Vertrauen, Beziehungen und Begeisterung basiert.

 

Wenn du Lust hast, eine Marke mitzugestalten, Menschen zu inspirieren und gemeinsam mit uns die nächste Entwicklungsstufe des ENTRA zu prägen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Arbeitsort: Rapperswil

Pensum: 80 – 100 %

Stellenantritt: 1. September 2026 oder nach Vereinbarung

 

Marketing-Kommunikation & Sales

Métier associé à cette offre

Les professeurs de vente et marketing de la voie professionnelle/professeures de vente et marketing de la voie professionnelle dispensent des cours aux étudiants dans leur domaine… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Oder nach vereinbarung influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — professeur de vente et marketing de la voie professionnelle/professeure de vente et marketing de la voie professionnelle

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…