Jurist/in bzw. Anwältin/Anwalt 80%

Touring Club Suisse (TCS)
Ostermundigen Il y a 86 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
Photo du recruteur Voir l'offre

Die Assista Rechtsschutz AG ist ein Unternehmen des Touring Club Schweiz und eine führende Rechtsschutzversicherung. Sie garantiert erstklassige Dienstleistungen und professionelle Betreuung der Versicherten im Privat-, Verkehrs-, Gebäude-, Reise-, Unternehmens- und Internetrechtsschutz. An unserem Standort in Ostermundigen, Bern, suchen wir, befristet vom 1. Mai 2026 bis Ende November 2026 eine zuverlässige und motivierte Person, die Freude daran hat, die Interessen unserer Versicherten aktiv zu vertreten.

Jurist/in bzw. Anwältin/Anwalt 80%

Deine Aufgaben

  • Du bearbeitest selbständig Rechtsfälle von Privat- und Unternehmenskunden in den bei uns versicherten Rechtsgebieten, namentlich im Strassenverkehrsrecht, Miet- und Arbeitsvertragsrecht, Reisevertrags- und Konsumentenrecht sowie im Haftpflicht-, Versicherungs- und Sozialversicherungsrecht

  • Mit Parteien, Behörden, Versicherungen und gegnerischen Rechtsanwälten führst Du mündliche sowie schriftliche Verhandlungen

  • Du beratest und begleitest unsere Versicherten telefonisch, schriftlich und persönlich

  • In den von Dir bearbeitenden Rechtsfällen übernimmst Du auch versicherungstechnische Aufgaben (z.B. Prüfung der Versicherungsdeckung)

  • Über unsere interaktive Plattform Lex4you erteilst Du telefonische Erstauskünfte

  • Als Anwalt/Anwältin betreuen, begleitest und beaufsichtigst Du zudem extern geführte Rechtsfälle von Privat- und Unternehmenskunden in den bei uns versicherten Rechtsgebieten, namentlich im Strassenverkehrs-, Miet- und Arbeitsvertrags-, Reisevertrags- und Konsumentenrecht sowie im Haftpflicht-, Versicherungs- und Sozialversicherungsrecht.

Damit gelingt Dir der Einstieg

  • Du verfügst über einen schweizerischen juristischen Hochschulabschluss (Anwaltspatent von Vorteil) und bringst idealerweise Berufserfahrung mit (vorzugsweise im Arbeits-, Miet- und/oder Sozialversicherungsrecht)

  • Du verfügst über ein vielseitiges juristisches Interesse und setzt dich auch gerne mit neuen Rechtsgebieten und Fragestellungen auseinander

  • Du arbeitest gerne in einem Team, führst die von Dir betreuten Rechtsfälle dennoch eigenverantwortlich und selbständig
  • Du bist belastbar und bewahrst auch in hektischen Situationen die Ruhe. Eine kundenorientierte und kundenahe Arbeitsweise ist Dir wichtig.

 

Darauf kannst Du dich freuen

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team, das sich auf Deine Unterstützung freut

  • Wir schätzen Mitarbeitende, die sich gerne mit uns für unsere Versicherten einsetzen und sich auch im Team einbringen

  • Komfortable Büros (max. 2 Personen) in unmittelbarer Bahnhofsnähe

  • Die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten

  • Gute Sozialleistungen

  • Vergünstigungen bei der TCS-Produktepalette

  • Gratisnutzung von TCS Active (Fitness)

 

Interessiert? Wenn Dein Profil den Anforderungen entspricht, freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Formular.

Deshalb gibt es uns seit über 125 Jahren: Rund um den TCS Schweiz - TCS Schweiz

 

Assista Rechtsschutz AG

TCS Human Resources

Herr Tim Trask

Poststrasse 1

3072 Ostermundigen

Beim TCS schätzen und respektieren wir vielfältige Lebenswege und die Diversität der Profile unserer Mitarbeitenden. Gleichbehandlung hat für uns oberste Priorität.

Jurist/in bzw. Anwältin/Anwalt 80%

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Ostermundigen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…