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Touring Club Suisse (TCS)
Ostermundigen Il y a 78 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Assista Rechtsschutz AG ist ein Unternehmen des Touring Club Schweiz und eine führende Rechtsschutzversicherung. Wir garantieren erstklassige Dienstleistungen und professionelle Betreuung der Versicherten im Privat-, Verkehrs-, Gebäude-, Reise-, Unternehmens- und Internetrechtsschutz.

Für unseren regionalen Rechtsdienst Bern suchen wir ab 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine Juristin oder einen Juristen, die/der Freude daran hat, die Interessen unserer Versicherten aktiv zu vertreten.

Deine Herausforderungen

  • Du bearbeitest selbständig Rechtsfälle von Privat- und Unternehmenskunden in den bei uns versicherten Rechtsgebieten, namentlich im Strassenverkehrsrecht, Miet- und Arbeitsvertragsrecht, Reisevertrags- und Konsumentenrecht sowie im Haftpflicht-, Versicherungs- und Sozialversicherungsrecht
  • Mit Parteien, Behörden, Versicherungen und gegnerischen Rechtsanwälten führst du mündliche sowie schriftliche Verhandlungen
  • Du berätst und begleitest unsere Versicherten telefonisch, schriftlich und persönlich
  • In den von dir bearbeiteten Rechtsfällen übernimmst du auch versicherungstechnische Aufgaben (z.B. Prüfung der Versicherungsdeckung)
  • Über unsere interaktive Plattform Lex4you erteilst du telefonische Erstauskünfte

Was du mitbringst

  • Einen schweizerischen juristischen Hochschulabschluss (Anwaltspatent von Vorteil) und bringst idealerweise Berufserfahrung mit (vorzugsweise im Arbeits-, Miet- und/oder Sozialversicherungsrecht)
  • Den Blick fürs Wesentliche. Du erledigst deine Arbeiten pragmatisch und effizient
  • Vielseitiges juristisches Interesse und Offenheit für neue Rechtsgebiete und Fragestellungen
  • Du arbeitest gerne in einem Team, führst die von dir betreuten Rechtsfälle dennoch eigenverantwortlich und selbständig

Wir bieten dir

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit einem angenehmen Arbeitsklima
  • Wertschätzung für dein Engagement für unsere Versicherten sowie die Möglichkeit, aktiv im Team mitzuwirken
  • Komfortable Büros (max. 2 Personen) in unmittelbarer Bahnhofsnähe und die Option für Homeoffice
  • Attraktive Sozialleistungen und Vergünstigungen bei der TCS-Produktpalette
  • Kostenlose Nutzung von TCS Active (Fitness)

Interessiert? Dann bewirb dich noch heute online!

Deshalb gibt es uns seit über 125 Jahren: Rund um den TCS Schweiz - TCS Schweiz

Assista Rechtsschutz AG

TCS Human Resources

Herr Tim Trask

Poststrasse 1

3072 Ostermundigen

Wir schätzen und respektieren vielfältige Lebenswege und die Diversität der Profile unserer Mitarbeitenden. Gleichbehandlung hat für uns oberste Priorität.

Informatique & IT 2 – Professionals
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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Ostermundigen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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