Sachbearbeiter/In Finanzen 50-80%

Stähli Läpp Technik AG
Pieterlen Hier CDI Finance, Banque & Assurances Annonce en allemand · traduction indisponible

Wir, die Stähli Läpp Technik AG, sind ein führender Betrieb in der Läpp- und Flachhontechnik. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Hauptsitz in Pieterlen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

 

Sachbearbeiter/In Finanzen 50-80%

Aufgaben

  • Selbständiges Führen der Finanz- und Debitorenbuchhaltung
  • Unterstützung der Kreditorenbuchhaltung
  • Betreuung Mahn- und Inkassowesen
  • MwSt-Abrechnung
  • Erfassung von Umbuchungs- und Hauptbuchungsbelege sowie Zahlungsaufträge
  • Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen
  • Erstellung der Provision- und Spesenabrechnungen
  • Allgemeine administrative Arbeiten

Profil / Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
  • Einige Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung
  • Abgeschlossene Weiterbildung als Sachbearbeiter/In Finanzen von Vorteil
  • Versierter Umgang mit MS-Office Palette; Finanztool (Infoniqa, Sage200) von Vorteil
  • Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • Zuverlässige, flexible, aufgestellte, engagierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative
  • Gute Deutschkenntnisse

Wir bieten

Attraktive Arbeitsbedingungen, welche durch die grosse Flexibilität, gleitende Arbeitszeiten und eine fundierte Einführung in den zukünftigen Arbeitsbereich unterstützt werden.

Es erwartet Sie ein familiäres Betriebsklima mit einem Team, dass sich auf Ihre Mitarbeit freut.

Sind Sie an dieser Herausforderung interessiert?

Ingrid Stähli (032 376 05 90) freut sich auf die schriftlichen/elektronischen Bewerbungsunterlagen.

 

Stähli Läpp Technik AG, Sägestrasse 10, CH-2542 Pieterlen - www.stahli.com

 

Sachbearbeiter/In Finanzen 50-80%

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Pieterlen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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