Business Development Professional – Services Énergétiques et de Durabilité (Bâtiments Durables) 80–100%

Siemens Schweiz AG
Plan Il y a 33 jours CDI Ingénierie & Technique
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Nous relions les mondes réels et numériques en collaboration avec nos clients.

Chez Siemens Smart Infrastructure, nous accompagnons nos clients dans la création de bâtiments plus intelligents, plus durables et plus performants. Afin de soutenir le développement de nos activités en Suisse romande, nous recherchons un(e) Business Development Professional passionné(e) par la transition énergétique, la durabilité et les solutions numériques.

Dans ce rôle, vous contribuerez au développement de notre portefeuille de services énergétiques et de durabilité en identifiant de nouvelles opportunités commerciales, en accompagnant les équipes de vente et en conseillant nos clients dans leurs projets de performance énergétique et de décarbonation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, techniques et les experts en durabilité afin de promouvoir des solutions innovantes répondant aux besoins du marché.

Vos responsabilités

  • Développer les activités de services énergétiques et de durabilité auprès des clients et partenaires en Suisse romande.
  • Identifier, qualifier et accompagner les opportunités commerciales en collaboration avec les équipes de vente.
  • Conseiller les clients sur leurs besoins en efficacité énergétique, décarbonation et durabilité, et proposer des solutions adaptées.
  • Contribuer à l'élaboration des offres, des business cases et à l'identification des mécanismes de financement ou aides disponibles.
  • Soutenir les présentations clients, les campagnes de promotion et le développement du portefeuille de solutions.
  • Analyser les tendances du marché, les besoins des clients et les activités de la concurrence afin d'identifier de nouvelles opportunités de croissance.
  • Collaborer avec les équipes internes, les experts du portefeuille et les bureaux d'études pour promouvoir les solutions Siemens et soutenir les projets.

Vos talents et votre expérience

  • Diplôme technique en durabilité, ingénierie, énergie, Facility Management ou dans un domaine similaire.
  • Expérience confirmée en développement commercial et/ou vente de solutions énergétiques, de durabilité ou de bâtiments intelligents.
  • Bonne connaissance des enjeux de performance énergétique, de décarbonation et des solutions numériques appliquées aux bâtiments.
  • Expérience en vente consultative (Consultative Selling) et en vente basée sur la valeur (Value-Based Selling).
  • Excellentes compétences en communication, présentation, négociation et développement de relations clients.
  • Esprit d'équipe, orientation client, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement collaboratif.
  • Maîtrise du français et de l'anglais.

Déplacements
Disponibilité pour des déplacements réguliers (environ 50 % du temps) auprès des clients et des bureaux de vente en Suisse romande, en fonction des besoins liés aux activités commerciales et à la collaboration avec les équipes.

Vosavantages

  • Abonnement de transports publics à prix réduit et stationnement gratuit
  • Nombreuses opportunités de développement et de formation continue
  • Accès aux plans d’actionnariat pour les membres du personnel
  • Retrouveztous les avantagesici

Notre culture d’entreprise –votrenouvel environnement de travail
La culture de Siemens Suisse est bien plus qu’un simple environnement de travail: elle est au cœur de notre collaboration quotidienne et la clé de notre succès. Siemens Suisse offre un environnement de travail tourné vers l’avenir, faisant la part belle à l’innovation, au développement durable et à l’épanouissement personnel. Nous nous distinguons par notre responsabilité individuelle, l’égalité des chances et la diversité, qui permettent à chaque collaborateur et collaboratrice de s’investir de manière authentique. Nous mettons en œuvre des modèles de travail flexibles et le travail mobile afin de permettre à notre personnel de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.Retrouvezplus d’informationset découvrezavec notrequiz culturesivousconvenezà Siemens!

«Siemens fait partie des pionniers de la technologie et je suis fière d’écrire son histoire avec elle.»(Cheffe d’équipe chez Siemens)

Actualités et stories
Découvrezparvous-même à quel point les innovations technologiques peuvent déjà transformer notre vie. Sivousvoulezen savoir plus sur les projets qui peuvent être mis en œuvre à l’aide de la technologie Siemens,voustrouverezici quelquesexemples actuels.

Questions fréquentes etvotreinterlocuteur ou interlocutrice
Voustrouvereziciune synthèse des questions fréquemment posées ainsi que la possibilité de nous contacter directement.

J’attendsvotrecandidature avec impatience!

Diana
Talent Acquisition Partner

Votre cheminvers Siemens - Comment nous recrutons


Information concernant le placement de personnel: pour ce poste, Siemens Suisse n’accepte pas les candidatures issues du placement de personnel.Merci devotrecompréhension.



Business Development Professional – Services Énergétiques et de Durabilité (Bâtiments Durables) 80–100%

Métier associé à cette offre

Responsable de la durabilité Métier associé 75'000–140'000 CHF/an
Les responsables de la durabilité sont chargé(e)s de veiller à la durabilité des processus d’entreprise. Ils/Elles fournissent une assistance dans la conception et la mise en… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Stratégie et planification ESG Audits environnementaux et RSE Gestion de projet cross‑fonctionnelle Communication et reporting ESG
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Plan influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — responsable de la durabilité

Stratégie et planification ESG · Audits environnementaux et RSE · Gestion de projet cross‑fonctionnelle · Communication et reporting ESG · Connaissance des normes ISO 14001, ISO 26000, GRI, SASB
Salaire moyen estimé : 98'500 CHF/an.
Diplôme reconnu en gestion de la durabilité, environnement, développement durable ou domaine connexe (Licence, Master ou équivalent). Une formation complémentaire en ESG, RSE ou gestion de projet est un atout. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par le SIV pour les diplômes étrangers de niveau Master ou supérieur, Accord de mobilité académique avec les universités suisses.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…