LEITER/IN RECHNUNGSWESEN

Macotis AG
Pontresina Il y a 55 jours CDI Informatique & IT +41818388282
Photo du recruteur Voir l'offre
Traduction automatique depuis l'allemand

Entreprise de construction à Pontresina, Engadine recherche (en raison de la retraite)

RESPONSABLE COMPTABLE (80-100%)

Immédiatement ou sur rendez-vous

En tant que responsable comptable, vous êtes responsable de l'ensemble des finances opérationnelles et de la comptabilité de notre entreprise et de nos sociétés affiliées/sociétés sœurs. Ils veillent à ce que nos chiffres soient à tout moment exacts, actuels et fiables, créant ainsi la base de décisions stratégiques et opérationnelles fondées. VOS TÂCHES :

Responsable des débiteurs, des créanciers et des processus de paiement

Assurer la liquidité dans les activités quotidiennes

Préparation des états financiers, des évaluations et des statistiques

Préparation et accompagnement des révisions

Préparation des déclarations fiscales et relevés de TVA

Gestion professionnelle et accompagnement des quatre employés du service financier

Personne de contact pour les sujets logiciels et informatiques

VOTRE PROFIL :

Diplôme de spécialiste en finance et comptabilité ou formation équivalente (ou plusieurs années d'expérience pratique solide)

Méthode de travail structurée, précise et fiable

Forte mentalité pratique et sens élevé des responsabilités

Une expérience avec ABACUS est un avantage

Très bonne connaissance de l'allemand, l'italien est un plus

NOUS PROPOSONS :

Poste à responsabilité dans une entreprise établie

Un travail varié avec une marge de créativité

Processus de prise de décision courts. Environnement collégial dans une équipe motivée et familière

Conditions d’emploi et avantages sociaux attractifs

Intéressé ? Alors nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature complète. Mme Laura Wieser (direction commerciale) se fera un plaisir de vous fournir de plus amples informations. Seiler AG, génie civil

Via de la Bernina 26

7504 Pontrésina

Téléphone +41 81 838 82 82

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
LEITER/IN RECHNUNGSWESEN

Compétences & avantages

Avantages du poste

Animaux acceptés Télétravail possible Travail à temps partiel Horaires de travail flexibles

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Pontresina influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…