Verkaufsberater:in Mammut Store Zürich Airport (alle, 60%) - befristet August 2026 bis Februar 2027

Mammut Sports Group AG
Pour Aujourd'hui CDD Marketing & Communication

Nous te recherchons en tant que

Conseiller(ère) de vente : Mammut Store Aéroport de Zurich (tous, 60 %) - contrat temporaire d'août 2026 à février 2027

Pour notre équipe de vente à l'aéroport de Zurich, nous cherchons un nouveau membre d'équipe pour un soutien d'août 2026 à février 2027.

Fais ce que tu aimes
  • Vente de nos produits de haute qualité
  • Conseil et accompagnement de notre clientèle internationale
  • Soutien à la présentation et à l'entretien des marchandises
  • Participation à la gestion des stocks
Montre ce que tu sais faire
  • Expérience dans la vente dans le secteur du sport est un avantage
  • Allemand langue maternelle, connaissances en anglais et autres langues étrangères sont un plus
  • Flexibilité concernant les horaires de travail (y compris les dimanches et jours fériés)
  • Excellentes compétences en communication et plaisir à interagir avec les clients
  • Passion et enthousiasme pour le secteur de l'outdoor et nos produits

Chez Mammut
  • les idées rencontrent une oreille attentive et un environnement de travail dynamique et agile offre un terrain fertile pour leur mise en ?uvre
  • tu te développes professionnellement ou personnellement lors de journées de formation rémunérées
  • des conditions d'emploi modernes et une bonne solution de caisse de pension sont bien entendu garanties
  • tu es parfaitement équipé(e) pour ta prochaine aventure grâce à des avantages attractifs



Es-tu prêt(e) ?

Nous nous réjouissons de ta candidature.

Marketing & Communication 5 – Service & Sales Workers

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 165'313 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich-flughafen influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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