Planificateur•trice – Correcteur•trice à 100 %

Sécurité dans l'Ouest lausannois
Prilly Il y a 63 jours CDI Informatique & IT 021 622 76 59
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L’Association « Sécurité dans l’Ouest lausannois » a été créée dans le souci de rester une police proche de la population.

Depuis le 1er janvier 2008, les 8 communes du District de l’Ouest lausannois, soit Bussigny, Chavannes-près-Renens, Crissier, Ecublens, Prilly, Renens, St-Sulpice et Villars-Ste-Croix œuvrent ensemble pour offrir une police de proximité aux citoyens. Afin d'atteindre cet objectif, la Police de l’Ouest lausannois travaille en collaboration étroite avec de nombreux partenaires.

La Division police secours est à la recherche d’un-e : Planificateur•trice – Correcteur•trice à 100 %

Vos missions principales :

  • Planifier les ressources du personnel de la division Police Secours selon les directives et les missions, au travers du logiciel de gestion du temps TimeAs ;
  • Corriger les rapports de police afin d'en garantir la qualité et la conformité ;
  • Collaborer avec le personnel des Ressources humaines dans le cadre de la gestion des horaires et du suivi du personnel ;
  • Assurer le traitement administratif des correspondances issues des différentes entités et des partenaires externes ;
  • Assurer le suivi des objets pour la BPS, BA et NEDEX ;
  • Assurer le suivi des saisies de stupéfiants ;
  • Assurer le suivi des rapports Graphite – Designer ;
  • Contribuer à la qualité des prestations fournies par la Division Police Secours.

Votre profil :

  • Brevet fédéral de policier-ère avec 8 années de service au minimum (formation non comprise) ;
  • Très bonne maîtrise des procédures policières et de la législation ;
  • Excellente maîtrise du français écrit ;
  • Maîtrise des outils informatique métiers, et de TimeAs (logiciel de planification) un grand plus ;
  • Capacités d'analyse, de synthèse, de planification et d'organisation ;
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs ;
  • Sens des responsabilités, loyauté et éthique du service public ;
  • Excellentes aptitudes relationnelles et aisance dans la communication ;
  • Maîtrise de soi et bonne gestion du stress ;
  • Assertivité, discernement et aptitude à gérer les situations délicates ;
  • Capacité d'adaptation et ouverture au changement ;
  • Permis de conduire catégorie B ;
  • Casier judiciaire et extrait de l'Office des poursuites vierges.

Date d'entrée en service : 1er novembre 2026 ou à convenir

Délai de postulation : 30.06.2026

Renseignements :

  • Plt Hautle, Chef Division Police Secours : 021 622 76 59
  • Lt Berney, Remplaçant du Chef Division Police Secours : 021622 76 17
  • Mme Gibaud, Spécialiste RH : 021 622 76 15

Planificateur•trice – Correcteur•trice à 100 %

Métier associé à cette offre

Correcteur/correctrice Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les correcteurs/correctrices relisent des épreuves de produits finis tels que des livres, des journaux et des magazines. Ils/Elles corrigent les erreurs grammaticales,… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication efficace Évaluation de compétences Gestion de projet RH Analyse de données RH
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Prilly influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — correcteur/correctrice

Communication efficace · Évaluation de compétences · Gestion de projet RH · Analyse de données RH · Connaissance du droit du travail suisse
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en Ressources Humaines, Management ou domaine lié Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance CFC à MASTER via programmes BLANQ, Transfert de connaissances via certificats double diplôme.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…