Projektleiter Elektro (w/m/d)

Equans Switzerland AG
Prilly Il y a 3 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Zur Verstärkung unseres Elektro-Teams am Standort Biel suchen wir eine engagierte und deutschsprachige Persönlichkeit als Projektleiter (m/w/d).

Projektleiter Elektro (w/m/d)

Das kannst du bei uns bewegen.

  • Leitung (komplexer) Elektro-Projekte
  • Projektplanung, Kosten- und Terminsteuerung
  • Führung von Teams und Subunternehmern
  • Kunden- und Schnittstellenmanagement
  • Qualitäts- und Sicherheitsüberwachung
  • Erstellung von Projektreports und Präsentationen
  • Durchführung von Risikoanalysen
  • Unterstützung bei Vergabeprozessen und Ausschreibungen
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards

Das macht dich aus.

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur EFZ und Weiterbildung als Projektleiter
  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Verhandlungsgeschick, Analytisches Denken, Führungskompetenz, Entscheidungsfähigkeit
  • Freude im Umgang mit Kunden, Partnern und Teammitgliedern
  • Führerausweis Kat. B

Das bieten wir dir.

  • Beteiligung an Weiterbildungen
  • Attraktive Anstellungsbedingungen, faire Entlöhnung und Spesenregelungen
  • Spannende und anspruchsvolle Projekte
  • Mitarbeitervorteile und Rabatte über EQUANS Partnerprogramme
  • Sichere und stabile Arbeitgeberin – Teil der weltweit tätigen EQUANS Gruppe
  • Gelebte Wertschätzung & Teamkultur: Wir fördern Eigenverantwortung und Zusammenhalt

Equans Switzerland. Gemeinsam Zukunft gestalten.

Als führende Komplettanbieterin für ganzheitliche Gebäude- und Energielösungen in der Schweiz treiben wir die Transformation und Digitalisierung unserer Kund:innen voran und arbeiten gemeinsam an der Energiewende. Unser Angebot umfasst neben Gebäudetechnik, Gebäudeautomation und Facility Management auch Spezialdisziplinen wie die Energieversorgung, Verkehrstechnik, Telekom sowie Energieoptimierung. Mit rund 6000 Mitarbeitenden sind wir an mehr als 100 Standorten schweizweit präsent. Dies ermöglicht es uns, regionale Projekte ebenso effektiv zu realisieren wie landesweite Lösungen. Tagtäglich setzen wir so unser Versprechen um: «echt was bewegen».

Arbeitsort

Equans Switzerland AG
Mattenstrasse 165
2503 Biel/Bienne

Deine Kontaktperson

Andrea FEUZ
HR Business Partner

Projektleiter Elektro (w/m/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Prilly influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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