Sales Manager

Avesco Rent SA
Puidoux Aujourd'hui CDD Services en général

Tu renforces les activités commerciales nationales d?Avesco Rent en définissant des priorités claires, en mettant en place des processus de vente fiables et en te concentrant fortement sur les opportunités de croissance. En collaboration avec la CEO, les régions, l?Inside Sales, le marketing et les opérations, tu transformes le potentiel du marché en actions concrètes et mesurables.

Tu diriges directement l?équipe Inside Sales et assures la responsabilité fonctionnelle des équipes de vente. Tu es proche des clients et tu te déplaces régulièrement dans toute la Suisse.

 

 

Sales Manager

Rejoins Avesco Rent ?le leader suisse de la location de machines et des équipements de construction

Chez nous, tu peux réellement faire bouger les choses : nous t?offrons une fonction nationale à responsabilité, au sein d?un environnement dynamique, engagé et convivial.

 

Tes responsabilités

Sales Excellence

  • Mettre en place une approche commerciale commune dans toutes les régions et tous les canaux de vente
  • Définir les priorités commerciales nationales, les objectifs et les plans d?action
  • Former et accompagner les collaborateurs commerciaux sur les standards et les outils
  • Soutenir les équipes de vente dans la gestion des comptes clés, des contrats-cadres et des grands projets
  • Définir et développer les processus ERP/CRM ainsi que la qualité des données du point de vue commercial
  • Développer un modèle commun de segmentation de la clientèle et garantir son application pratique
  • Coordonner les sujets commerciaux avec l?Inside Sales, le marketing et les opérations

Développement Business et génération de leads

  • Identifier les potentiels de croissance par région, segment de clientèle et domaine d?application
  • Définir les priorités en matière d?acquisition et les traduire en activités commerciales concrètes
  • Garantir un suivi rapide des demandes, des offres en cours et une gestion structurée des leads
  • Faire évoluer l?Inside Sales vers une fonction proactive de soutien commercial et de génération de leads
  • Lancer des actions d?acquisition ciblées en collaboration avec le marketing et les régions
  • Utiliser les données CRM, les tableaux de bord et les retours du marché pour piloter les activités
  • Présenter régulièrement un reporting sur le pipeline commercial, le taux de conversion, les risques, les opportunités et les mesures recommandées

 

Ton profil

  • Expérience dans la vente B2B, le développement commercial ou dans une fonction de direction commerciale
  • Personnalité orientée clients et croissance, avec d?excellentes capacités de communication
  • Bonne compréhension du CRM, de la gestion du pipeline, du reporting et des outils de vente digitaux
  • Esprit analytique et capacité à transformer les données en actions concrètes
  • Forte capacité à apporter structure, rythme et un suivi rigoureux au sein des organisations commerciales
  • Expérience dans le secteur de la construction, des machines, de la location, de l?industrie ou dans un environnement technique comparable
  • Maîtrise de l?allemand et du français; l?anglais est un atout
  • Disponibilité pour se déplacer régulièrement dans toute la Suisse

 

Ce que nous t?offrons

Nous sommes une entreprise qui valorise la responsabilité individuelle, l?esprit entrepreneurial et la collaboration. Chez Avesco Rent, tu peux avoir un impact concret et visible et contribuer activement au développement de l?entreprise.

  • Un rôle stratégique à l?échelle nationale avec une responsabilité directe de l?Inside Sales
  • Une fonction transversale avec une forte influence commerciale et organisationnelle
  • Une collaboration étroite avec les équipes de vente externe, les succursales et les services internes
  • Un environnement dynamique, humain et orienté solutions
  • Des possibilités d?évolution et une grande liberté d?action dans la mise en ?uvre 

 

Ta candidature ? Simple et rapide

 

Pas besoin de lettre de motivation.

Envoie-nous ton CV et réponds à ces trois courtes questions :

  • Quelles seraient tes trois premières priorités durant tes 90 premiers jours ?
  • Comment développerais-tu le Sales Excellence et ferais-tu croître l?activité de manière ciblée ?
  • Comment assurerais-tu une bonne coordination entre la vente externe, l?Inside Sales et le marketing ?

 

Entrée en fonction : à convenir,

Lieu de travail : Puidoux / fonction nationale

 

Postule dès maintenant ? rapidement et sans formalités inutiles.

Nous nous réjouissons de faire ta connaissance.

 

Avesco Rent ? chez nous, tout tourne autour de toi et des machines

 

 

Route de la Z.I. du Verney 9 1070 Puidoux

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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Services en général en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Puidoux influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…