Modeberater/-in 40-50%

PKZ Burger-Kehl & Co. AG
Rapperswil-jona Aujourd'hui CDI Commerce & Vente

En tant que conseiller/ère en mode, vous jouez un rôle clé dans notre mission d'inspirer les gens grâce à notre "Passion for Fashion" et d'exprimer leur personnalité individuelle. Votre tâche la plus importante est d'enthousiasmer nos clients et clientes avec des produits de haute qualité, un service excellent et une expérience d'achat incomparable. 

Pour compléter notre équipe performante, au sein de la succursale PKZ MEN Rapperswil-Jona, nous recherchons dès le 1er décembre 2026 ou selon accord une personne engagée en tant que Conseiller/ère en mode 40-50% (sur base horaire)


Ce que vous accomplissez :
  • Vous offrez à nos clients et clientes un service professionnel et de haut niveau
  • Vous proposez à nos clients et clientes un conseil complet en vêtements pour hommes de qualité
  • Vous êtes un/une bon/ne hôte et vous incarnez cela également sur la surface de vente
  • Vous contribuez à gagner de nouveaux clients fidèles
  • Vous gérez la caisse, y compris la clôture de caisse
  • Vous nous soutenez dans le traitement des marchandises et le merchandising visuel 

Ce qui vous caractérise :
  • Vous disposez d'une formation achevée dans le secteur textile
  • Vous avez au moins trois ans d'expérience dans le conseil en mode masculine haut de gamme et tendance
  • Vous êtes une personnalité engagée et forte en vente
  • Vous êtes capable de travailler en équipe, fiable et très flexible
  • Vous avez d'excellentes connaissances en allemand et en suisse allemand 

Ce que nous offrons :
  • Vous vivez un environnement de travail inspirant et fascinant
  • Vos tâches sont passionnantes et variées
  • Vous faites partie d'une équipe motivée qui vise des succès communs avec engagement et fierté
  • Vous bénéficiez de conditions d'emploi attractives

Souhaitez-vous faire partie de PKZ Burger-Kehl & Co. AG, une entreprise qui influence considérablement l'industrie de la mode en Suisse depuis 1881 ? Alors postulez pour écrire avec nous la suite de cette histoire de 140 ans ! 

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Modeberater/-in 40-50%

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Rapperswil-jona influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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