Logistiker Wareneingang & Verpackung (M/W/D)

Weidmann Electrical Technology AG
Rapperswil sg Il y a 58 jours CDI Informatique & IT +41796833634 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Werden Sie Teil unseres Teams, das sich auf der Grundlage von Vertrauen gegenseitig inspiriert.



Erlauben Sie an dieser Stelle, dass wir uns vorstellen…
Wir sind ein weltweit tätiges Familienunternehmen, das durch nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln zur Verbesserung des Lebensstandards beiträgt. Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber mit einer wertorientierten Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und kontinuierlicher Verbesserung basiert.

 Weidmann Electrical Technology steht seit über 140 Jahren im Zentrum der weltweiten Transformatorenindustrie. Mit einem tief verwurzelten Wissen in der Konstruktion, der Entwicklung und dem Betrieb von Transformatoren ist Weidmann ein führender Anbieter von integrierten Lösungen für spezialisierte Produkte und Dienstleistungen im Energiesektor.



Die Rolle…
In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unseren logistischen Abläufen und tragen gemeinsam mit einem eingespielten Team von 6–8 Mitarbeitenden massgeblich zu einem reibungslosen Materialfluss bei. Gesucht ist eine engagierte Persönlichkeit, die operative Stärke mit hoher Einsatzbereitschaft verbindet und auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick behält. Dabei überzeugen Sie durch Zuverlässigkeit, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Wie Sie etwas bewirken werden…

  • Fachgerechtes Verpacken und Kommissionieren von Aufträgen gemäss Kommissionieraufträgen, Verpackungsinstruktionen und Qualitätsstandards unter Sicherstellung der termingerechten Auslieferung
  • Be- und Entladen von Lasten sowie Durchführung interner Materialtransporte mittels Gabelstapler und Flurförderzeugen
  • Bearbeiten von Wareneingängen, insbesondere von Lieferungen aus Tochtergesellschaften
  • Ermitteln des internen Bedarfs an Verpackungsmaterialien wie Holzkisten, Paletten und weiteren Hilfsmaterialien für die Packerei
  • Erstellen von Lieferungen, Kommissionierlisten und Handling Units in SAP S/4HANA (Modul SD) sowie Meldung von Abweichungen an den Vorgesetzten
  • Flexible Mitarbeit in den Bereichen Packerei und Warenannahme sowie Mitverantwortung für den Unterhalt und die Reinigung der Staplerfahrzeuge

Was bringen Sie mit…

  • Abgeschlossene Ausbildung als Logistiker EFZ, mit mehrjährige Erfahrung in der Lagerlogistik, Verpackgung und Wareneingang
  • Gültiger SUVA-anerkannter Staplerausweis (R1) zwingend erforderlich
  • Handwerkliches Geschick sowie Erfahrung im Umgang mit Holzverpackungen, Kisten oder vergleichbaren Verpackungslösungen
  • Anwenderkenntnisse in SAP (idealerweise SAP S/4HANA) sowie den gängigen MS-Office-Programmen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) sowie Englischkenntnisse von Vorteil

Was bieten wir?

  • Beteiligung der Firma an einem Jahres-Streckenabo zu 50% und der MA erhält zusätzlich den gesamten Verkehrsverbund (ZVV/Ostwind)
  • Überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall oder Krankheit
  • Eigene Cafeteria mit Essensmöglichkeit zu günstigen Preisen
  • Zentrale Lage mitten in Rapperswil mit naher öV-Anbindung und vielen Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten

 Wir freuen uns darauf, bald von Ihnen zu hören!

Bitte bewerben Sie sich bei:

Launora Hoti, Talent Acquisition Specialist

+41 79 683 36 34

 Wir danken für Ihr Verständnis, dass wir keine Bewerbungen über Personalvermittler entgegennehmen.

BEI WEIDMANN SETZEN WIR UNS FÜR CHANCENGLEICHHEIT UND WACHSTUM FÜR ALLE EIN. WIR SIND ÜBERZEUGT, DASS EIN VIELFÄLTIGES UND INTEGRATIVES ARBEITSUMFELD DAS GEGENSEITIGE VERSTÄNDNIS UND DIE INNOVATION UNSERES UNTERNEHMENS FÖRDERT.

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Logistiker Wareneingang & Verpackung (M/W/D)

Compétences & avantages

Compétences recherchées

Beladen und Entladen Gabelstapler Kommissionieren SAP SD Verpackung Wareneingang

Avantages du poste

Restaurant d'entreprise Plan d'actionnariat pour les employés Politique d'égalité des chances Équipe diversifiée Places de parking disponibles Semaine de 40 heures Chèques REKA Rabais pour les collaborateurs Abonnement de transports en commun

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Rapperswil sg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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