Produktionsplaner (M/W/D)

Weidmann Electrical Technology AG
Rapperswil sg Il y a 42 jours CDI Informatique & IT +41796833634 Annonce en allemand · traduction indisponible
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(Befristet bis 31.12.2028)

Werden Sie Teil unseres Teams, das nach ständiger Weiterentwicklung und Verbesserung strebt.

Erlauben Sie an dieser Stelle, dass wir uns vorstellen…

Wir sind ein weltweit tätiges Familienunternehmen, das durch nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln zur Verbesserung des Lebensstandards beiträgt. Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber mit einer wertorientierten Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und kontinuierlicher Verbesserung basiert.

Weidmann Electrical Technology steht seit über 140 Jahren im Zentrum der weltweiten Transformatorenindustrie. Mit einem tief verwurzelten Wissen in der Konstruktion, der Entwicklung und dem Betrieb von Transformatoren ist Weidmann ein führender Anbieter von integrierten Lösungen für spezialisierte Produkte und Dienstleistungen im Energiesektor.

Die Rolle…

In dieser Schlüsselrolle stellen Sie die optimale Auslastung unserer Produktionskapazitäten sicher und tragen wesentlich zu unserer Lieferperformance bei. Gemeinsam mit drei erfahrenen Planungsfachleuten koordinieren Sie Material-, Produktions- und Kapazitätsplanung und arbeiten eng mit nationalen und internationalen Schnittstellen zusammen. Kommunikationsstärke, interkulturelle Kompetenz sowie eine bereichsübergreifende Denkweise sind dabei wichtige Voraussetzungen. Die Stelle ist per sofort oder nach Vereinbarung zu besetzen und bis Ende Dezember 2028 befristet.

Wie Sie etwas bewirken werden…

  • Sicherstellen der Grob- und Feinplanung mit Umsetzen von Planaufträgen, überwachen von Kapazitäten und Kontingenten und Reaktion bei Terminabweichungen
  • Überwachen und Steuern der Materialdisposition unter Berücksichtigung von Bedarfen, Beständen und Produktionsreihenfolgen
  • Pflege und kontinuierliches Optimieren von Stammdaten, insbesondere der Wiederbeschaffungszeiten (WBZ), Bestandsparametern, Losgrössen sowie weiteren planungsrelevanten Systemdaten
  • Unterstützen der Inventur, inklusive Planung, Durchführung sowie Erstellung und Verbuchung der Inventurbelege
  • Operatives Einkaufen von Basismaterialien und Halbfabrikaten sowie Planen, Pflegen und Koordinieren des Materialflusses mit den Schwesterwerken
  • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Customer Service, Spedition, Verkauf (intern und extern) sowie Produktion

Was bringen Sie mit…

  • Technische Grundausbildung mit einer Weiterbildung als Prozessfachmann/-frau, Techniker/in HF Unternehmensprozesse oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Supply Chain Management, Logistik oder Produktionsplanung
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Produktionsplanung eines industriellen Unternehmens
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel zur Erstellung von Auswertungen, Analysen und Planungsgrundlagen sowie Erfahrung mit SAP R/3 oder SAP S/4HANA
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Niveau B1/B2) in Wort und Schrift
  • Kommunikationsstärke, Freude am Kontakt mit Menschen aus verschiedenen Kulturen, hohe Eigenverantwortung und Engagement

Was beten wir?

  • Jahresarbeitszeit (basierend auf 40-Stunden Woche) mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Beteiligung der Firma an einem Jahres-Streckenabo zu 50% und der MA erhält zusätzlich den gesamten Verkehrsverbund (ZVV/Ostwind)
  • Beteiligung und Unterstützung der Firma an internen und externen Weiterbildungen
  • Eigene Cafeteria mit Essensmöglichkeit zu günstigen Preisen
  • Zentrale Lage mitten in Rapperswil mit naher öV-Anbindung und vielen Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten

 Wir freuen uns darauf, bald von Ihnen zu hören!

 Bitte bewerben Sie sich bei:

 Launora Hoti, Talent Acquisition Specialist



+41 79 683 36 34

 Wir danken für Ihr Verständnis, dass wir keine Bewerbungen über Personalvermittler entgegennehmen.

 BEI WEIDMANN SETZEN WIR UNS FÜR CHANCENGLEICHHEIT UND WACHSTUM FÜR ALLE EIN. WIR SIND ÜBERZEUGT, DASS EIN VIELFÄLTIGES UND INTEGRATIVES ARBEITSUMFELD DAS GEGENSEITIGE VERSTÄNDNIS UND DIE INNOVATION UNSERES UNTERNEHMENS FÖRDERT.

 

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Produktionsplaner (M/W/D)

Compétences & avantages

Compétences recherchées

Analytisches Denken Bestandsmanagement Interkulturelle Kompetenz Inventur Kapazitätsplanung Logistik Materialdisposition Microsoft Excel Operativer Einkauf Organisationsfähigkeit Problemlösungskompetenz Produktionsplanung Produktionssteuerung Prozessoptimierung SAP R3 selbstständige Arbeitsweise Stammdatenmanagement Supply Chain Management Teamfähigkeit

Avantages du poste

Restaurant d'entreprise Organisation multilingue Congé maternité rémunéré Accès à la formation Plan d'actionnariat pour les employés Rémunération des heures supplémentaires Politique d'égalité des chances Places de parking disponibles Semaine de 40 heures Assurance accident Assurance complémentaire Smartphone professionnel Rabais pour les collaborateurs Participation aux bénéfices Situé en centre-ville Horaires de travail flexibles Abonnement de transports en commun Facilement accessible en transports en commun Congé paternité rémunéré

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Rapperswil sg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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