Senior Full Stack Developer (Ruby on Rails/Vue.js), 80 – 100 %

Swiss Cyber Gate AG
Rapperswil sg Il y a 57 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Seit der Gründung der Swiss Cyber Gate AG im Jahr 2015 haben wir uns auf die sichere und nachvollziehbare Übertragung von elektronischen Daten spezialisiert. Zahlreiche namhafte Schweizer und internationale Unternehmungen aus unterschiedlichen Branchen setzen bereits auf unsere Transfer-Lösungen – sowohl als On-Premise-Installation oder auch als Cloud-Service. Seit 2022 sind wir Teil der Hostpoint AG und entwickeln die Plattform «File Express» kontinuierlich weiter.

Wir möchten weiterwachsen – und du vielleicht auch? Ab sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Senior Full Stack Developer in unserem motivierten, 8-köpfigen Team, das mehrheitlich remote arbeitet.

Gestalte mit uns die Zukunft sicherer Datentransfers!

Deine Aufgaben

  • Du entwickelst unsere Produkte im Bereich «Secure File Transfer» weiter – konkret CargoServer und den neu lancierten Service «File Express».
  • Du analysierst Anforderungen und planst die Umsetzung sowie Integration neuer Funktionen in die Software.
  • Du trägst dazu bei, die CI/CD-Integration kontinuierlich zu verbessern und unsere automatisierten Tests, Code Analysen und Build-Jobs zu optimieren.
  • Du unterstützt unser DevOps-Team beim effizienten Deployment unserer Produkte bei Kunden und in Cloud-Systemen.
  • Du wirkst aktiv bei Fehleranalysen, Performance-Optimierungen, Security Reviews und dem Refactoring von bestehendem Code mit.
  • Du übernimmst Verantwortung für interne Projekte wie technologische Weiterentwicklungen, Modularisierungen und Coding Guidelines.

Dein Profil

  • Du hast einen Abschluss (FH/Uni) in Informatik, Engineering oder du hast dir dein fundiertes Wissen als Developer in der Praxis erarbeitet.
  • Als erfahrener Developer verfügst du über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit Ruby on Rails, Vue.js und API-basierten Microservices mit und weisst, wie man daraus sichere, skalierbare und modulare Lösungen baut.
  • Du hast Erfahrung mit Git-basiertem Workflow, agilen Methoden und Test-Frameworks.
  • Du bringst ein grosses Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative sowie eine autonome Arbeitsweise mit.
  • Als Senior Developer teilst du dein Wissen aktiv und bist für unser Team eine fachliche Ansprechperson.
  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
  • Kenntnisse in PostgreSQL, S3 API, Verschlüsselungstechnologien oder Crystal sind ein Plus.

Job-Benefits

  • Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
  • Moderne, hybride Arbeitsmodelle (inkl. Home-Office, Workation etc.)
  • Pauschale für ÖV, Parkplatz und Home-Office
  • Übernahme der Kosten für Handy-Abo und Beteiligung an Sport-Abos
  • Grosszügiges Budget für die individuelle IT-Ausstattung
  • 5 Wochen Ferien
  • Unterstützung bei Weiterbildungen
  • Topmoderne Büros inkl. Kaffeebar, Entspannungsräume, Gamezimmer etc.
  • Ein tolles und starkes Team mit familiärem Umgang

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Senior Full Stack Developer (Ruby on Rails/Vue.js), 80 – 100 %
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Métier associé à cette offre

Chasseur/chasseuse Métier associé 65'000–130'000 CHF/an
Les chasseurs/chasseuses traquent des animaux dans l’intention de les piéger ou de les tuer. Ils/Elles chassent des animaux à des fins de production de denrées alimentaires ou de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Sourcing avancé (LinkedIn Recruiter, Stack Overflow, etc.) Techniques d’entretien structurées et évaluation de compétences Maîtrise des ATS et outils de gestion de données RH Compréhension approfondie du marché travail suisses et des secteurs clés
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Rapperswil sg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chasseur/chasseuse

Sourcing avancé (LinkedIn Recruiter, Stack Overflow, etc.) · Techniques d’entretien structurées et évaluation de compétences · Maîtrise des ATS et outils de gestion de données RH · Compréhension approfondie du marché travail suisses et des secteurs clés · Gestion des relations clients internes et externalisation de talents
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Bachelor en Ressources Humaines, Management ou équivalent, suivi d’une formation continue en techniques de recrutement, législation du travail et enjeux stratégiques des organisations suisses. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers selon la procédure directe de l\, , , , , ASN..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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