Polymechaniker (m/w/d)

Steck Human Resources Management GmbH
Raum Liestal (BL) Aujourd'hui CDD Ingénierie & Technique

Depuis plus de 15 ans, Steck HR réunit avec succès des personnes et des entreprises. La qualité, le professionnalisme et la transparence sont pour nous une priorité absolue. Nos offres d?emploi sont réelles et actuelles et le placement est toujours gratuit pour les chercheurs d?emploi. Vous trouverez plus d?informations sur la procédure dans nos FAQ.

Notre cliente est une entreprise de construction mécanique qui emploie environ 20 collaborateurs.

Pour le site situé dans la région de Liestal (BL), nous recherchons une personne autonome, motivée, flexible, précise et fiable.

Montrez ce que vous avez dans le ventre - ces tâches attendent votre énergie :

  • Fabrication de pièces de précision et de pièces mécaniques selon des plans techniques
  • Travail sur tours conventionnels et fraiseuses
  • Installation, optimisation et utilisation de centres d?usinage
  • Fabrication de pièces uniques, prototypes et petites séries
  • Contrôle des pièces fabriquées à l?aide d?instruments de mesure et de contrôle
  • Entretien et maintenance des machines ainsi que des moyens de production

Pour que vous puissiez déployer toute votre énergie, vous apportez les compétences suivantes :

  • Formation de poly mécanicien
  • Connaissances approfondies des tours conventionnels et fraiseuses
  • Expérience dans l?installation et l?utilisation de centres d?usinage
  • Lecture sûre de plans techniques
  • Maîtrise de l?allemand à l?oral et à l?écrit

Veuillez nous envoyer vos documents de candidature en allemand et au format PDF. Une lettre de motivation est facultative. Les candidatures dans d?autres langues ou formats ne pourront malheureusement pas être prises en compte.

Nous traitons vos documents de manière confidentielle et avec le plus grand soin. Ce n?est qu?après un entretien personnel et avec votre consentement explicite que nous les transmettrons à notre cliente. À la fin du processus de candidature, vos données seront bien entendu supprimées conformément à la protection des données. Vous trouverez plus d?informations dans notre politique de confidentialité.

Découvrez toutes les offres d?emploi actuelles sur notre site web.

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Polymechaniker (m/w/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Raum Liestal (BL) influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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