Elektroplanerin / Technische Sachbearbeiterin (alle)

CDI, des que possible ou selon accord

IWB fournit de l?electricite, de la chaleur, de l?eau potable, des solutions de telecommunication et de mobilite aux personnes et entreprises de la region de Bale. De plus, IWB faconne le monde energetique respectueux du climat de demain.

Attendez-vous a des taches passionnantes :

• Creer, reviser et maintenir a jour des schemas electriques et des documentations techniques avec CAD.
• Relever sur site les armoires electriques et installations existantes, les ajuster aux schemas disponibles et documenter les ecarts.
• Etre l?interlocuteur dans le batiment pour les partenaires internes et externes.
• Participer activement a la planification et a la mise en ?uvre des installations electriques ainsi qu?aux projets d?extension et de renovation.
• Soutenir techniquement la maintenance des installations electriques, verifier les standards d?installation et participer regulierement au service de garde.

Ce qui nous rend encore meilleurs grace a vous :

• Vous avez plusieurs annees d?experience en planification electrique, idealement dans un environnement industriel, et vous etes familier avec la creation et la gestion de documentations techniques.
• Formation achevee en tant que planificateur/-trice electrique ou equivalent, idealement completee par un certificat professionnel de chef de projet electrique ou equivalent.
• Vous maitrisez les programmes CAD et les schemas electriques et avez une bonne comprehension des installations et equipements electrotechniques.
• Vous communiquez clairement et de maniere convaincante, defendez votre opinion professionnelle avec assurance lors des reunions de projet et trouvez des solutions pragmatiques avec vos collegues.
• Vous etes pret a intervenir sur site si necessaire et a assurer un service de garde environ toutes les dix semaines.

Votre lieu de travail

Hagenaustrasse 40, 4056 Bale

Parfait. Nous attendons votre candidature avec impatience. Veuillez telecharger votre CV, certificats de travail et diplomes via le formulaire en ligne. La lettre de motivation est facultative.

Pour toute question, nous sommes a votre disposition

Anett Schulze

HR Business Partner

+41 61 275 96 07

Fabian Bron

Responsable IH EMSRT Production de chaleur

+41 61 275 50 46

Nous ne considerons que les candidatures directes.

Quelques-uns de nos avantages

Package d?emploi

Salaire equitable, maintien du salaire a 100 % en cas de maladie et d?accident, double cotisation a la caisse de pension, progression annuelle selon la grille salariale du canton de Bale-Ville - et plus encore.

Lieu et horaires de travail

Flexibilite locale Travailler au bureau, dans le train, a la maison ou dans un appartement de vacances n?importe ou en Suisse - tout est possible si le metier le permet et que cela fonctionne en equipe. Nous soutenons le travail dynamique sur site avec des salles d?atelier IWB, des espaces de coworking et des cabines de reunion pour des conversations confidentielles. Flexibilite horaire Nous travaillons 42 heures par semaine. Les horaires flexibles ou le temps de travail annuel nous aident a concilier plus facilement vie privee et professionnelle. Reduire le temps de travail ou travailler en job sharing ? C?est aussi possible.

Offres pour meres et peres

• Allocations familiales et allocations d?entretien complementaires en tant que prestations supplementaires
• 16 semaines de conge maternite et 20 jours de conge paternite
• Conge parental non remunere
• Garantie de retour pour les meres apres le conge maternite
• Possibilite pour les meres de reduire leur temps de travail jusqu?a 20 % apres le conge maternite
• Prime financiere unique en signe de reconnaissance a la naissance, a l?adoption et au mariage

Mobilite

• Carte demi-tarif gratuite des CFF
• Participation a l?abonnement transports publics des CFF
• Abonnement U-Bahn a tarif reduit
• Vehicules electriques et velos electriques pour les deplacements professionnels
• Participation financiere au casque ou service velo prive

Apprentissage tout au long de la vie

Qu?il s?agisse de formations internes ou externes, nous soutenons financierement nos collaborateurs. Nous proposons egalement une plateforme d?apprentissage avec des formations internes et des e-learnings sur divers sujets.

Vacances et loisirs

• 25 a 32 jours de vacances selon l?age
• Jusqu?a dix jours de vacances supplementaires achetables avec le 13e salaire
• Plusieurs demi-journees libres et jours avant les fetes cantonales et nationales
• Conge non remunere
• Compte temps de travail a vie pour les collaborateurs des 55 ans