Sozialpädagog:in60 - 90%

Stiftung Lebenshilfe
Reinach AG Hier CDD Santé & Médical
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La Fondation Lebenshilfe à Reinach, dans le canton d'Argovie, propose des places éducatives, professionnelles et résidentielles. Par nos offres, nous visons à créer des espaces de vie ainsi qu'à permettre l'intégration professionnelle et sociale des personnes ayant des besoins de soutien éducatif, principalement en raison de déficiences cognitives. Chez nous, les qualités visionnaires et innovantes sont une tradition. L'appréciation, la pleine conscience et la capacité d'enthousiasme caractérisent notre action.

Nous te recherchons ? en tant que joueur d'équipe dans le domaine du logement

Travailleur social éducatif60 - 90%

  • Tu accompagnes des adultes avec des besoins complexes de soutien au quotidien et assures un accompagnement axé sur la participation, éducatif et médical.
  • Tu prends en charge la gestion de la participation et coordonnes la collaboration interdisciplinaire ? toujours en tenant compte des besoins biopsychosociaux des résident·e·s.
  • Tu travailles en étroite collaboration avec l'équipe et contribues à une culture constructive et respectueuse.
     
  • Formation achevée en tant que travailleur social éducatif HF/FH
  • Formateur pratique ou volonté de suivre une formation continue
  • Tu considères l'accompagnement de personnes avec des comportements difficiles comme un enrichissement.
  • Engagé, empathique, plein d'humour et communicatif
  • Orienté équipe et heureux de travailler de manière interdisciplinaire
  • Compétent en numérique et moderne
  • Un lieu de travail à la pointe du temps.
  • Une culture vivante sur un pied d'égalité.
  • Nous construisons la collaboration avec humour, légèreté et confiance
  • Des possibilités de formation continue internes et externes attractives (par ex. gestion de l'agressivité).
  • Lieu de travail à quelques minutes à pied de la gare de Reinach.
  • Parking gratuit.

Nous nous réjouissons de faire ta connaissance. Merci d'envoyer ta candidature numérique via Postuler. Pour toute première information, Mme Chantal Schmid, responsable du département logement Breiti, est à ta disposition au 062 765 74 04. Plus d'informations sur la fondation sont disponibles sur stiftung-lebenshilfe.ch.

Tu es compétent·e sur le plan professionnel et apportes une véritable compétence d'équipe ? Alors tu es à la bonne adresse chez nous. Nous attachons une grande importance à une culture de feedback constructive et respectueuse ainsi qu'à une communication ouverte et claire.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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