Account Manager

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CWS Hygiene ist der Marktführer im Bereich Sanitärhygiene und ein Pionier in Sachen Nachhaltigkeit in unserer Branche. Du hast uns wahrscheinlich schon in den Toiletten von Restaurants gesehen oder unsere Fußmatten am Eingang von Geschäften bemerkt. Du wirst uns überall finden, sei es vor Ort oder auf der Straße, wo du regelmäßig unsere Servicefahrzeuge siehst. Um unser Team im Bereich Hygiene zu verstärken, suchen wir dich!

Account Manager Hygiene & Floorcare 100% (m/w)

Als Account Manager bist du das Gesicht von CWS-Hygiene für unsere Kunden. Du kümmerst dich um unsere bestehenden Kunden und bist verantwortlich für die Entwicklung dieser Beziehungen sowie für die Akquise neuer Kunden in der Romandie. Dein Ziel ist es, maßgeschneiderte Hygienelösungen erfolgreich zu entwickeln und umzusetzen. In einem engagierten Team sorgst du dafür, dass unsere Kunden stets den besten Service erhalten.

Deine Rolle bei uns als Account Manager (m/w)

  • Umfassende Betreuung der Kundenbeziehungen (KMU) als alleiniger Ansprechpartner

  • Gezielte Entwicklung und Umsetzung strategischer Vertriebsansätze bei unseren bestehenden Kunden durch Cross- und Upselling-Aktivitäten sowie die eigenständige Akquise neuer Kunden

  • Erstellung attraktiver Angebote/Möglichkeiten, gefolgt von Verhandlungen und Vertragsmanagement

Wie kannst du uns helfen, den besten Service zu bieten?

Bei CWS-Hygiene glauben wir, dass es entscheidend ist, dass du sowohl persönlich als auch in unsere Unternehmenskultur passt. Du bist leidenschaftlich an Service-Lösungen interessiert, möchtest der/die Beste sein und zeigst großes Engagement. Du bist in der Lage, die Bedürfnisse unserer Kunden zu erkennen und in erstklassige Lösungen umzusetzen.

  • Eine Leidenschaft für den Verkauf und Begeisterung für den Kontakt mit Menschen.

  • Nachweisliche Erfahrung im Vertrieb.

  • Ein gültiger Führerschein.

  • Perfekte Französischkenntnisse, Kenntnisse anderer Sprachen sind von Vorteil.

Was haben wir dir zu bieten?

Bei CWS Hygiene zu arbeiten bedeutet, Teil eines dynamischen und herausfordernden Umfelds zu sein, in dem kein Tag dem anderen gleicht. Als Mitglied eines großen europäischen Unternehmens hast du die Möglichkeit, viel zu lernen und dich ständig weiterzuentwickeln. Unsere Grundwerte: Der Kunde steht an erster Stelle, wir unterstützen uns gegenseitig, wir verbessern uns jeden Tag, wir übernehmen Verantwortung und streben nach Erfolg.

Kurze Entscheidungswege - mehr eine Teamkultur, in der du dein Wissen und deine Erfahrungen ab dem ersten Tag mit deinen Kollegen und Coaches teilst.Deine Leistungen werden belohnt: Du profitierst von einem attraktiven Vergütungspaket.Eine betriebliche Altersvorsorge, 5 Wochen Urlaub und weitere Sozialleistungen erwarten dich.Wir bringen dich auf den Erfolgsweg als Marktführer mit einem etablierten Portfolio, kontinuierlichen Innovationen und zukunftsorientierten Hygienelösungen.

Über CWS Hygiene:

Mit innovativen, nachhaltigen und digitalisierten Servicelösungen gewährleistet CWS Hygiene Gesundheit, Sicherheit und Schutz am Arbeitsplatz und in öffentlichen Räumen. Unsere umfassenden Lösungen umfassen Hand- und Toilettenhygiene, von kleinen Sanitäranlagen bis hin zu großen Einrichtungen, sowie Eingangs- und Ausgangsbereiche von Gebäuden mit Matten für Immobilienkomplexe, öffentliche Gebäude und Industrieanlagen. CWS Hygiene steht für Nachhaltigkeit: Durch das Mietmodell bietet das Unternehmen seinen Kunden eine echte "Kreislaufwirtschaft" und trägt so zu einer gesünderen und sichereren Zukunft bei.

Derzeit beschäftigt CWS 11.500 Mitarbeiter in 15 Ländern. Die CWS International GmbH und ihre Tochtergesellschaften gehören zur Franz Haniel & Cie. GmbH.

Interessiert?

Bewerbe dich jetzt, indem du uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Button „Bewerben“ zusendest. Deine Kontaktperson ist Alexandra Stauffacher (alexandra.stauffacher@cws.com) und wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Account Manager
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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Rolle influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…