Commercial Solution Manager CSM (w/m/d) 100% nach Vereinbarung

STIHL Vertriebs AG
Rolle Il y a 3 jours CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible

 

Commercial Solution Manager CSM (w/m/d) 100% nach Vereinbarung

 

Das 1926 gegründete Familienunternehmen STIHL ist einer der führenden Anbieter von motorbetriebenen Geräten für die Forstwirtschaft, Landschaftspflege, Bauwirtschaft und die Gartenpflege. Als STIHL Vertriebs AG sind wir für den Vertrieb und die Vermarktung unserer Produkte in der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein verantwortlich. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n engagierte/n Commercial Solution Manager CSM (w/m/d).

In dieser Funktion unterstützen Sie den Leiter CSM beim Aufbau und bei der Umsetzung der CSM-Strategie. Sie bauen Geschäftsbeziehungen zu Endverwendern auf und pflegen diese, analysieren Kundenanforderungen gemeinsam mit Schwerpunkthändlern und vermarkten STIHL Produktlösungen mit Fokus auf Umsatz, Marktanteile und das strategische Handlungsfeld Akku Profi. Zudem bereiten Sie sich gezielt auf die zukünftige Führung und Weiterentwicklung eines professionellen Fachhandelsnetzes vor und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Stärkung der Marktposition der Marke STIHL.

 

Ihre Aufgaben

 

• Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen zu Endverwendern, insbesondere in Zielgruppen wie Galabau, Kommunen/Behörden und Facility Management

• Analyse der Kundenstruktur, Selektion von Potenzialkunden und Festlegung von Prioritäten

• Analyse von Kundenanforderungen gemeinsam mit den Schwerpunkthändlern sowie Vorstellung und Vermarktung von STIHL Produktlösungen

• Beitrag zur Erreichung der Absatz- und Umsatzziele der Vertriebsgesellschaft sowie zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Marktposition von STIHL im Schweizer Markt

• Effiziente Nutzung des Marketingbudgets, z. B. für Testangebote, Werksbesuche, Workshops, Incentives und Giveaways

• Proaktive Zusammenarbeit mit Leiter CSM, Verkaufsleiter, Gebietsverkaufsleitern und Anwendungsberatern

• Koordination von Projekten und gemeinsamen Aktivitäten im Fachhandel, z. B. Profitage und Vorführtouren

• Koordination von Demotouren und Vorführungen mit Anwendungsberatern

• Aufnahme und Weiterleitung von Kundenanforderungen und -wünschen an Produktmanagement, Produktentwicklung, Vertrieb oder Kundendienst

• Berichtswesen und effiziente Nutzung von Dynamics CRM für relevante administrative Prozesse

• Aktive Verfolgung von Ausschreibungen für Beschaffungen der öffentlichen Hand und Verwaltung von Verträgen/Vereinbarungen in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst

• Förderung digitaler Kompetenz beim Endkunden, z. B. im Zusammenhang mit Flottenmanagement und STIHL Connect

 

Ihr Profil

 

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Verkauf, z. B. als Verkaufsfachmann/-frau

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Aussendienst und/oder Key Account Management; Erfahrung im Umgang mit Endkunden von Vorteil

• Branchenkenntnisse im Vertrieb und/oder in der Anwendung von Werkzeugen und Maschinen; Erfahrung im Bereich Forst und Garten von Vorteil

• Ausgeprägte Methodenkompetenz in Verhandlungsführung, unternehmerischem Denken und Handeln, Entscheidungsfähigkeit und selbstständigem Arbeiten

• Strategisches Denken sowie Fähigkeit zur Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten

• Zuverlässige, konfliktfähige, einsatzbereite und teamorientierte Persönlichkeit mit Eigenverantwortung, Verbindlichkeit, Veränderungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen

• Deutsch stilsicher, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Französischkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil

• Gute MS-Office-Kenntnisse, sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie gute Kenntnisse in Dynamics CRM oder einem vergleichbaren CRM-System

• Führerausweis der Kategorie B

 

Unser Angebot

 

• Eine abwechslungsreiche und strategisch wichtige Rolle in einem erfolgreichen Familienunternehmen

• Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen

• Umfangreiche Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung

• Ein motiviertes und kollegiales Team

• Moderne Arbeitsmittel und Unterstützung durch ein professionelles Backoffice

 

Ihre Bewerbung

 

Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie die Möglichkeit, sich über dieses Online-Bewerbungstool zu bewerben. Bewerbungen über Personalvermittler werden nicht berücksichtigt.

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Métier associé à cette offre

Les instructeurs personnel navigant commercial/instructrices personnel navigant commercial forment les stagiaires sur toutes les questions relatives aux opérations à l’intérieur… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Rolle influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — instructeur personnel navigant commercial/instructrice personnel navigant commercial

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…