Anlageführerin / Anlageführer Lebensmittelproduktion w/m/d befristet 20.07.2026 - 14.08.2026

Ramseier Suisse AG
Römerswil Il y a 65 jours CDI Informatique & IT +41 58 434 41 53 Annonce en allemand · traduction indisponible
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«Zusammen Durst löschen» – das ist unsere Mission. Schliessen Sie sich uns an und werden Sie Teil von einem der grössten Schweizer Getränkeproduzenten. In einem bodenständigen Umfeld mit flachen Hierarchien, wo viel Wert auf Eigenverantwortung gelegt und das Miteinander gelebt wird, suchen wir Verstärkung.

Anlageführerin / Anlageführer Lebensmittelproduktion w/m/d befristet 20.07.2026 - 14.08.2026

Diese Aufgaben begeistern Sie

  • Bedienung und Überwachung der Verpackungsmaschinen sowie des Leerflaschenabräumers
  • Sicherstellung eines reibungslosen Produktions- und Verpackungsablaufs
  • Durchführung von Reinigungsarbeiten während der laufenden Schicht sowie im Rahmen der wöchentlichen Grundreinigung
  • Unterstützung des Teams bei allgemeinen Tätigkeiten in der Abfüllung und Verpackung unserer Getränke
  • Mithilfe bei der Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards
  • Flexibler Einsatz in verschiedenen Bereichen der Produktion und Verpackung

Auf dieses Profil freuen wir uns

  • Ausgeprägtes Bewusstsein für Sauberkeit, Hygiene und Qualität
  • Erste Erfahrung in der Bedienung und Führung von Maschinen in einem Industriebetrieb von Vorteil
  • Bereitschaft zur Arbeit im Dreischichtbetrieb
  • Gute mündliche Deutschkenntnisse (mind. B1)
  • Robuste körperliche Verfassung und Belastbarkeit
  • Hohe Zuverlässigkeit sowie eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Flexibilität im Produktionsumfeld
  • mobil (eigenes Fahrzeug vorhanden)

RAMSEIER Suisse AG

100-100%

Position
Mitarbeiterin / Mitarbeiter

Anstellungsart
befristet

Berufsfeld
Produktion / Verarbeitung

Fragen zum Bewerbungsprozess

Jasmin Strotz
HR Business Partner
+41 58 434 41 53

Fragen zur Stelle

Benjamin Kloos
Leitung Brauer / Getränkeaufbereitung
+41 58 434 45 53

Entdecken Sie Ihre Vorteile

Aus- und Weiterbildung
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Auch Mitarbeitende in einem befristeten Arbeitsverhältnis haben Zugang zu unserem internen Bildungsangebot.
Attraktive Ferienregelung
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen.
Familienzeit
Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
Versicherungsleistungen
Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
Vergünstigungen und Rabatte
Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Vergünstigungen und Rabatten bei verschiedenen Partnern.

Unser Bewerbungsprozess

Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.

Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.

Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.

Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.

Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!

Über uns

Die RAMSEIER Suisse AG ist einer der grössten Schweizer Getränkeproduzenten. Das Unternehmen stellt Obst- und Fruchtsäfte, Erfrischungsgetränke, Mineralwasser, Sirup und Bier her. Das eigene Sortiment umfasst die Traditionsmarken RAMSEIER, SINALCO, ELMER Citro und ELMER Mineral. Zudem stellen wir im Auftrag von verschiedenen Schweizer Kunden Handelsmarkenprodukte in unterschiedlichen Getränketeilmärkten her. Wir sind Teil der Schweizer Agrargenossenschaft fenaco. RAMSEIER – auch das ist fenaco.

Anlageführerin / Anlageführer Lebensmittelproduktion w/m/d befristet 20.07.2026 - 14.08.2026

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Römerswil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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