Logistiker/-in

Bundesverwaltung

Romont Il y a 61 jours CDI Administration & Secrétariat Annonce en allemand · traduction indisponible

Contact

Unterschiedliche Materialbestellungen

Bundesverwaltung

Voir l'offre

Romont | 80-100%

Diesen Beitrag können Sie leisten

Unterschiedliche Materialbestellungen vorbereiten und den verschiedenen Truppen im Dienst sowie den entsprechenden Fachbereichen (Transport/Logistik) liefern
Die Annahme, die Lagerung und den Versand von Material unterschiedlicher Art, einschliesslich des allgemeinen Armeematerials, mit der Software SAP verwalten
Bestellungen und Arbeitsaufträge selbstständig bearbeiten
Den Gebrauchszustand von eingelagertem Material überprüfen
Das Lager gemäss den geltenden Regeln und Weisungen bewirtschaften

Das macht Sie einzigartig

EFZ als Logistiker/-in oder gleichwertige Ausbildung
Führerausweis der Kategorien B und CE, ADR/SDR-Bescheinigung mit Tanklastwagen (oder Bereitschaft, sich entsprechend weiterzubilden) und SUVA-anerkannter Staplerfahrerausweis
Verantwortungsbewusstsein, Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und geschäftliche Fahrten
Ausgeprägtes Organisationstalent sowie speditive, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
Gute Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache und gute Informatikkenntnisse, insbesondere von SAP

Auf den Punkt gebracht

Bringen Sie Motivation mit und kennen sich mit Lagerbewirtschaftung aus? Arbeiten Sie gerne selbstständig und schätzen Sie fortschrittliche und attraktive Anstellungsbedingungen? Wenn es Ihnen Freude macht, die Verfügbarkeit des Materials für Truppen im Dienst sicherzustellen, dann sind Sie bei uns richtig.

Das bieten wir

Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Alle Benefits

Ihr Einsatz für Sicherheit und Freiheit

Die Logistikbasis der Schweizer Armee (LBA) ist für die Truppe da. Sie erbringt sämtliche logistische Leistungen für die Schweizer Armee und bewirtschaftet mit ihren rund 3'500 Mitarbeitenden und 12'000 Milizangehörigen das Material, die Systeme und die Infrastrukturen der Schweizer Armee. Ob in der Werkstatt oder im Büro, ob drinnen oder draussen: Die LBA bietet schweizweit ein breites Spektrum an Arbeitsplätzen. Bei uns ist für alle etwas dabei.

Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.

Zusätzliche Informationen

Eine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeugen Sie sich auf armee.ch/vorteile.

Fragen zur Stelle

Sandro Zurflüh
Chef Lager
+41 58 48 87975

Administration & Secrétariat

Postuler sur le site de l'employeur Bundesverwaltung Optimiser mon CV pour ce poste

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse

💰 Simulateur de salaire

Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience

années d'expérience

Sélectionnez votre canton

Salaire minimum du marché 69'000 CHF

Salaire moyen du marché 89'700 CHF

Salaire maximum du marché 115'000 CHF

Croissance annuelle +2.5%

📊 Simulateur financier

Calculez votre salaire net, charges et impôts

Salaire brut annuel (CHF)

Sélectionnez votre canton

Situation familiale

Nombre d'enfants

Salaire brut annuel 89'700 CHF

68'438 CHF

Salaire net mensuel 5'703 CHF

Charges sociales 11'930 CHF

Impôts 9'332 CHF

Taux d'imposition 12%

Conseil personnalisé

💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.

💡 📍 La région de Romont influence le salaire avec un coefficient de 1.00

💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.

Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

Commander mon CV