Amtliche Fachassistentin / Amtlicher Fachassistent Abt. Tierschutz / Auffällige Hunde

Kanton St. Gallen
Saint-Gall Il y a 4 jours CDD Administration publique & Associations
En tant que cinquième plus grand canton de Suisse avec environ 6000 collaborateurs, nous nous engageons au sein de l'administration cantonale pour le bien-être de la société. Avec une impressionnante diversité de prestations, notre travail touche tous les domaines de la vie, que ce soit l'éducation, l'économie, le droit, la sécurité, la nature, la santé, la construction, la culture et les finances. Par notre travail porteur de sens, nous laissons chaque jour une petite empreinte, car il concerne plus d'un demi-million de personnes.


Pour le département Protection des animaux / Chiens problématiques, nous recherchons pour le 1er novembre 2026 ou selon accord un/une

Assistante spécialisée officielle / Assistant spécialisé officiel Dept. Protection des animaux / Chiens problématiques

  • Activité variée et responsable dans la protection officielle des animaux avec une contribution directe au bien-être animal
  • Exécution autonome de la législation sur la protection des animaux dans les exploitations et domaines spécialisés attribués
  • Interventions diverses sur le terrain ainsi qu'une étroite collaboration avec différents groupes d'intérêt
  • Rédaction de rapports, décisions et autres documents juridiques en tant que partie d'une autorité d'exécution moderne
  • Participation à d'autres domaines passionnants du service vétérinaire et possibilité d'utiliser, approfondir et développer vos connaissances spécialisées

  • Formation de base achevée en lien avec l'élevage animal (agriculteur/trice CFC) ou dans le service d'exécution (policier/ère CFC)
  • Certificat de compétence en tant qu'assistante spécialisée officielle / assistant spécialisé officiel protection des animaux / production primaire / viande ou volonté de l'obtenir
  • Expérience professionnelle dans l'exécution d'un ou plusieurs domaines de la médecine vétérinaire
  • Expérience pratique avec les animaux d'élevage et de compagnie est un avantage
  • Capacité d'analyse et pensée en réseau
  • Grande résistance au stress, flexibilité, assertivité et compétences communicationnelles développées
  • Permis de conduire catégorie B et disponibilité d'un véhicule privé

  • Activité exigeante avec marge de man?uvre
  • Participation à une équipe motivée, interdisciplinaire et expérimentée
  • Possibilités attrayantes de formation continue et de développement
  • Conditions d'emploi modernes et bonne infrastructure
  • Possibilité de télétravail dans le cadre des directives de l'entreprise

Dr Manuela Hessmann, cheffe du département Protection des animaux / Chiens problématiques, tél. 058 229 28 00. Informations supplémentaires disponibles sur www.avsv.sg.ch


Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Amtliche Fachassistentin / Amtlicher Fachassistent Abt. Tierschutz / Auffällige Hunde

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Saint-Gall influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…