Fachperson Altlasten (m/w/d)

Kanton St. Gallen
Saint-Gall Il y a 4 jours CDD Administration publique & Associations
En tant que cinquième plus grand canton de Suisse avec environ 6000 collaborateurs, nous nous engageons au sein de l'administration cantonale pour le bien-être de la société. Avec une impressionnante diversité de prestations, notre travail touche tous les domaines de la vie, que ce soit l'éducation, l'économie, le droit, la sécurité, la nature, la santé, la construction, la culture et les finances. Par notre travail porteur de sens, nous laissons chaque jour une petite empreinte, car il concerne plus d'un demi-million de personnes.


Suite à un départ à la retraite, nous recherchons au Service de l'environnement dès le 1er mars 2027 ou selon accord un

Spécialiste des sites contaminés (h/f/d)

  • Prise en charge d'une responsabilité territoriale dans le domaine des sites contaminés
  • Évaluation de la pollution des sites et accompagnement des mesures d'investigation, de surveillance et de réhabilitation ainsi que mise à jour du cadastre des sites contaminés
  • Gestion autonome de projets dans des domaines spécifiques des sites contaminés (par ex. stands de tir, sites CKW, sites PFAS, anciens dépôts, aires de jeux pour enfants, etc.)
  • Évaluation des demandes de permis de construire sur des sites contaminés et conseil aux propriétaires fonciers ainsi qu'aux communes
  • Connaissances approfondies dans le traitement des sites contaminés
  • Diplôme universitaire ou haute école spécialisée en géologie ou en génie de l'environnement ou formation équivalente
  • Mode de travail autonome, structuré et orienté vers les solutions
  • Excellentes compétences en communication et en relations sociales avec différents groupes d'intérêt
  • Maîtrise des outils numériques et ouverture aux nouvelles technologies
  • Goût pour le travail interdisciplinaire
  • Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit
  • Tâche passionnante et variée avec beaucoup de responsabilités personnelles
  • Poste moderne équipé à Saint-Gall
  • Atmosphère de travail collégiale et équipe de soutien
  • Conditions d'emploi attractives avec des modèles de travail flexibles
  • Possibilités de formation continue individuelle et perspectives de développement
Sybille Büsser, 058 229 03 35 ou Aline Loher, 058 229 27 74, co-cheffes Sol et sites contaminés

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Saint-Gall influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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