FaGe EFZ recherché – Poste temporaire Spitex | Région Rheinfelden / Frick 50-100%

private Care AG
Saint-Gall Il y a 39 jours CDI Santé & Médical
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Private Care AG est une entreprise dynamique et tournée vers l'avenir, qui propose des services de soins privés dans les cantons d'Argovie, Zurich, Saint-Gall, Zoug, Schwytz, Soleure et Schaffhouse, ainsi que la mise en relation de professionnels spécialisés en soins et santé dans la Suisse alémanique.

Vous êtes FaGe EFZ et souhaitez travailler en Spitex ? Alors nous avons la mission temporaire qui vous convient !

Pour notre client, une Spitex dans la région de Rheinfelden / Frick, nous recherchons dès maintenant ou selon accord un(e) professionnel(le) de la santé EFZ (FaGe) engagé(e) et autonome.

Tâches

  • Soins et accompagnement globaux des clients à leur domicile
  • Réalisation de mesures de soins et techniques médicales
  • Planification autonome des tournées et documentation des interventions
  • Collaboration étroite avec l'équipe interdisciplinaire

Profil requis

  • Formation achevée en tant que professionnel(le) de la santé EFZ
  • Expérience en Spitex un atout
  • Expérience avec Perigon requise
  • Permis de conduire cat. B et voiture personnelle indispensables
  • Mode de travail autonome, fiable et responsable
  • Bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit

Notre offre

  • Mission temporaire passionnante dans une organisation Spitex moderne
  • Conditions d'emploi attractives et rémunération équitable
  • Accompagnement personnalisé durant toute la mission
  • Possibilité de prolongation ou d'une nouvelle mission

Lieu de travail : Région Rheinfelden / Frick
Début du poste : Dès maintenant ou selon accord

Vous êtes mobile, connaissez Perigon et souhaitez accompagner professionnellement des personnes dans leur environnement habituel ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !

Contact

Eliano Costamagna
Senior HR Consultant
private Care AG Placement de personnel
Téléphone :+41 56 520 72 73
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Métier associé à cette offre

Guichetier en bureau de poste/guichetière en bureau de poste Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les guichetiers/guichetières en bureau de poste vendent des produits et des services dans un bureau de poste. Ils/Elles aident les clients à réceptionner et à envoyer du courrier.… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Service client et résolution de conflits Maîtrise des systèmes de caisse et de suivi postal Gestion de flux de courrier et de colis Communication, bilinguisme (français, allemand ou italien)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Grossraum rheinfelden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — guichetier en bureau de poste/guichetière en bureau de poste

Service client et résolution de conflits · Maîtrise des systèmes de caisse et de suivi postal · Gestion de flux de courrier et de colis · Communication, bilinguisme (français, allemand ou italien) · Connaissance des réglementations postales et de sécurité · Organisation et gestion de temps · Compétences informatiques (MS Office, plateformes de suivi postal)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en gestion de la poste ou formation technique CFC en services postaux, cours de culture générale, formation à la protection des données, et certification en gestion de la caisse (SCOL, SAP). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance équivalente de diplômes étrangers via le système de reconnaissance CFC/PhD Swiss COE ; validation de diplômes diplômés hors Suisse via la Fédération des Concours de Qualification.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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