Fachverantwortliche Kinder mit besonderen Bedürfnissen (m/w), 30-50 %, befristet bis 31.12.2026 mit

Kanton Schaffhausen
Schaffhausen Il y a 3 jours CDD Administration publique & Associations Annonce en allemand · traduction indisponible
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Canton de Schaffhouse, Service Famille et Jeunesse

En tant que service cantonal chargé des questions de politique familiale et jeunesse, nous sommes responsables de l'amélioration continue des conditions-cadres pour les diverses situations de vie des enfants, des jeunes et de leurs familles.

Nous sommes le point de contact direct pour les questions d'éducation et de garde et accompagnons les enfants, les jeunes et leurs familles en situation d'urgence. Nous mettons en réseau les prestataires de promotion de l'enfance et de la jeunesse, de l'aide à l'enfance et à la jeunesse, et conseillons en cas de suspicion de mise en danger de l'enfant. Nous conseillons et supervisons les établissements de garde familiale et parascolaire et favorisons la conciliation entre famille et travail.


Nous recherchons dès immédiatement ou selon accord un renfort pour notre équipe motivée.


Responsable spécialisée enfants avec besoins particuliers (h/f), 30-50 %, contrat à durée déterminée jusqu'au 31.12.2026 avec option d'engagement permanent

Ce qui vous attend

  • Examen des demandes concernant les besoins de garde supplémentaires pour les enfants avec besoins particuliers (KibeBe) dans la garde extra-familiale en âge préscolaire (extension prévue à l'école obligatoire)
  • Examen des diagnostics médicaux ou des rapports d'évaluation en pédagogie curative d'un KibeBe ou confirmation autonome du besoin accru de garde
  • Détermination du nombre d'heures de travail pour les besoins de garde supplémentaires (pondération de la place, exigences de formation et de perfectionnement ainsi que présence du personnel pédagogique, nécessité de personnel soignant et infrastructure, etc.)
  • Accompagnement des familles et conseil aux établissements de garde dans la garde extra-familiale d'un KibeBe
  • Participation à l'élaboration des bases légales ainsi qu'à la création des processus et documents nécessaires (par ex. grille des besoins)
  • Travail administratif lié aux cas (par ex. rédaction de rapports de cas)
  • Documentation dans le cadre de la gestion numérisée des dossiers
  • Conseil à la direction du service et du département dans le dossier KibeBe
  • Participation au traitement des affaires politiques importantes
  • Suivi et développement de l'ensemble du domaine spécialisé KibeBe

Ce que vous apportez

  • Diplôme universitaire (Master) en pédagogie curative / pédagogie spécialisée ou formation équivalente
  • Expérience professionnelle approfondie dans le domaine KibeBe (y compris évaluations)
  • Grand intérêt et engagement pour le domaine des KibeBe dans les établissements de garde extra-familiale
  • Excellentes compétences en communication et expérience en conduite d'entretien
  • Assurance et capacité de poser des limites même dans des conversations difficiles
  • Volonté de développer et mettre en ?uvre les cadres légaux
  • Affinité pour les tâches administratives, les processus politiques et les questions juridiques
  • Bonne maîtrise orale et écrite de la langue ainsi que plaisir et expérience dans la rédaction de rapports
  • Travail autonome, soigneux et efficace
  • Bonne connaissance des programmes Office courants

Nous vous offrons

  • Une activité responsable et intéressante dans une équipe engagée qui tire ensemble dans la même direction
  • Un domaine d'activité qui permet le contact avec de nombreux services spécialisés, établissements de garde, familles d'accueil, parents et acteurs cantonaux
  • Conditions d'emploi modernes selon le droit du personnel cantonal avec possibilité de télétravail
  • Possibilités de développement de vos compétences professionnelles
  • Un climat de travail collégial en plein centre-ville de Schaffhouse

Le canton de Schaffhouse en tant qu'employeur

L'administration cantonale de Schaffhouse fournit des services dans les domaines les plus divers pour le public, les entreprises et les particuliers. En tant qu'employeur, nous réunissons sous un même toit les différents domaines professionnels. Aussi variés que notre organisation, sont aussi nos lieux de travail. Ceux-ci se caractérisent par des domaines d'activité larges, du professionnalisme et une proximité avec les citoyens.

Avons-nous suscité votre intérêt ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne !

Pour plus d'informations sur le poste à pourvoir, veuillez contacter Mme Bettina Grubenmann (cheffe de service) par téléphone au : 052 632 67 23 ou visitez notre site www.sh.ch.

Veuillez noter que seules les candidatures en ligne seront prises en compte.

Nous ne traitons pas les dossiers des consultants en recrutement.


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Fachverantwortliche Kinder mit besonderen Bedürfnissen (m/w), 30-50 %, befristet bis 31.12.2026 mit

Métier associé à cette offre

Les opérateurs de machine à blocs de béton contrôlent, assurent la maintenance et font fonctionner la machine à couler des blocs de béton, laquelle remplit et fait vibrer des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Bedienung von Betonblock‑maschinen (CNC & Manuell) Fehlerdiagnose und Basiswartung von Maschinen Kenntnis von Sicherheits‑ und Umweltschutz‑Vorschriften Produktionsplanung und Qualitätskontrolle
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Schaffhausen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — opérateur de machine à blocs de béton/opératrice de machine à blocs de béton

Bedienung von Betonblock‑maschinen (CNC & Manuell) · Fehlerdiagnose und Basiswartung von Maschinen · Kenntnis von Sicherheits‑ und Umweltschutz‑Vorschriften · Produktionsplanung und Qualitätskontrolle · Teamarbeit und Kommunikation mit der Fertigungstechnik
Salaire moyen estimé : 72'500 CHF/an.
Technische Ausbildung oder Berufsausbildung in Bau‑technik bzw. Maschinenbedienung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Betonfertigung. Praktische Erfahrung im Bedienen von Betonblocks‑maschinen und Grundkenntnisse in deren Wartung sind unerlässlich. Diplômes ou équivalences reconnus : Ausländische Berufsqualifikationen mit EFQ/EEE‑EQS werden bis zu 5 Jahre im Anerkennungsverfahren berücksichtigt (OeD, Anerkennungsplattform), Kompetenzzertifikate wie “Machine Operator – Concrete Blocks” werden anerkannt.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…