Application Manager D365 SCM 80-100% (m/w/d)

Ferag AG
Hinwil Il y a 9 jours CDI Commerce & Vente +41449386000 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Ferag-Gruppe mit Hauptsitz in Hinwil bei Zürich ist ein internationales, familiengeführtes Unternehmen. Seit 1957 ist die Ferag zum weltweit führenden Anbieter von Förder- und Verarbeitungssystemen für die Druckindustrie herangewachsen. Aufbauend auf diesen starken Wurzeln hat sich die Ferag weiter diversifiziert und verfügt heute mit Ferag Solutions AG über ein starkes Standbein in der Intralogistik. Mit mehr als 3'000 aktiven Patenten und Vertriebs- und Servicegesellschaften in über 50 Ländern steht die Ferag für Ingenieurskunst, globale Präsenz und ein Stück Schweizer Geschichte.

Zur Verstärkung unseres Teams Business Applications suchen wir eine fachlich versierte und lösungsorientierte Persönlichkeit als

Was Sie bei uns bewegen

D365 F&SCM - Fertigung & Logistik
  • Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung der Module Produktion, Lager und Logistik im D365 F&SCM
  • Analyse von Anforderungen aus Fertigung und Logistik und Übersetzung in Prozesse, Konzepte und Lösungsdesigns
  • Sicherstellung des stabilen Betriebs sowie der kontinuierlichen Optimierung der Fertigungs- und Logistikprozesse
  • Mitwirkung bei Rollouts, Upgrades und Erweiterungen im internationalen Umfeld
Projektleitung SCM-Projekte
  • Leitung von Projekten im Bereich D365 F&SCM, u.a. der Einführung von WMS-Lösungen
  • Planung, Steuerung und Controlling von Projektumfang, Terminen, Budget und Ressourcen
  • Koordination interner Fachbereiche sowie externer Implementierungs- und Supportpartner im Projektverlauf
  • Sicherstellung von Projektstandards, Qualität und termingerechter Umsetzung
  • Reporting des Projektfortschritts an Management und Stakeholder
Einführung Warehouse Management System (WMS)
  • Leitung der Konzeption, Implementierung und Einführung eines WMS im D365 F&SCM
  • Definition und Optimierung von Lagerprozessen (Wareneingang, Einlagerung, Kommissionierung, Warenausgang, Bestandsführung)
  • Koordination der Integration des WMS mit vor- und nachgelagerten Systemen (Fertigung, Versand, Legacy-Systeme)
  • Steuerung von Testing, Datenmigration und Go-Live-Aktivitäten
  • Schulung und laufende Unterstützung der Anwender in Lager, Produktion und Logistik
Prozessmanagement & Continuous Improvement
  • Analyse, Dokumentation und Optimierung von Fertigungs- und Logistikprozessen
  • Identifikation von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen in Produktion und Lager
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Produktion, Supply Chain und Logistik
Zusammenarbeit & Partnersteuerung
  • Koordination und Steuerung externer Implementierungs- und Supportpartner
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Team Business Applications und der IT
  • Mitwirkung in fachübergreifenden Projekten im nationalen und internationalen Umfeld
Das bringen Sie mit
  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Maschinenbau, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung als Application Manager, Consultant oder Key User für Microsoft Dynamics 365 F&SCM
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von IT-/Applikationsprojekten, idealerweise im SCM- oder ERP-Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse der Fertigungs- und Logistikprozesse, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau
  • Erfahrung in der Einführung und/oder im Betrieb eines Warehouse Management Systems (WMS), idealerweise im D365-Umfeld
  • Erfahrung in der Anforderungsanalyse, im Prozessdesign und im Testing von ERP-Lösungen
  • Erfahrung in der Steuerung externer Implementierungs- und Supportpartner von Vorteil
  • Ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz sowie sicherer Umgang mit Budget- und Terminverantwortung
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit strukturierter, lösungsorientierter Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
  • Verantwortungsvolle Fachrolle mit direktem Bezug zu Produktion und Logistik
  • Aktive Mitgestaltung der WMS-Einführung im D365 F&SCM
  • Gründliche Einführung, begleitetes Onboarding und strukturierter Knowledge-Transfer
  • Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international ausgerichteten Industrieumfeld
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, Management und externen Partnern
  • Überdurchschnittliche Anstellungsbedingungen und fortschrittliche Infrastruktur

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Markus Stingl, Human Resources Manager, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Dossiers von Personalvermittlungsbüros werden geprüft, wenn die AGBs der Ferag AG akzeptiert werden.

Ferag AG
Industriestrasse 1
CH-8340 Hinwil
Telefon +41 44 938 60 00

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Schweizer software influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…