L'EPI WohnWerk évolue ? et vous pouvez façonner activement ce chemin. Nous orientons nos structures, processus et notre collaboration résolument vers l'avenir.

Pour nos groupes résidentiels pour personnes avec des limitations cognitives complexes et des comportements défiants, nous recherchons en raison de départs à la retraite à partir d'octobre 2026 ou selon accord un(e) chef d'équipe ouvert(e), engagé(e) et tourné(e) vers l'avenir.

Vous avez la chance de participer activement à ce processus de changement, d'apporter de nouvelles impulsions et de conduire une équipe motivée avec énergie, clarté et c?ur vers l'avenir.

Nous recherchons en raison d'un départ à la retraite dès maintenant ou selon accord un(e)

Chef d'équipe des groupes résidentiels avec comportement complexe et défiant

La journée variée

• Vous prenez la direction d'une équipe interprofessionnelle motivée (composée de spécialistes en agogie et soins, personnel infirmier diplômé, professionnels de l'accompagnement et de la santé) et favorisez son développement et sa collaboration afin de mettre en ?uvre avec succès les changements dans l'entreprise, tout en participant activement à environ 50 % à l'accompagnement/soins
• Vous assumez la responsabilité d'une organisation de groupe résidentiel tournée vers l'avenir, développez continuellement la qualité de l'offre au sein du groupe résidentiel en intégrant les professionnels de soutien
• Vous créez une collaboration interprofessionnelle coopérative et centrée sur les résidents
• Vous apportez vos idées pour un département axé sur les besoins des résidents, les mettez activement en ?uvre et vous engagez activement dans l'équipe de direction du secteur logement et participez aux groupes spécialisés et projets

Vos talents variés

• Vous disposez d'une formation dans le domaine social ou de la santé au niveau tertiaire HF ou FH et apportez une large expérience professionnelle
• Intérêt et enthousiasme pour la création d'un environnement de vie de haute qualité pour nos résidents
• Expérience en gestion, pensée conceptuelle, capacité de réflexion et d'autocritique
• Personnalité innovante, attitude engageante et sens du service
• Vous entretenez une collaboration interprofessionnelle et ne perdez pas votre humour même dans des situations stressantes

Notre offre variée

• La possibilité de co-construire le développement du département avec l'équipe de direction logement
• Un environnement vivant que vous pouvez façonner avec vos propres idées
• 5 semaines de congés, 6 semaines à partir de 50 ans
• Prévoyance professionnelle propre avec une part employeur supérieure à la moyenne de 60 %
• Offre interne étendue de formations continues et soutien pour les formations externes
• Places de parking et réductions au restaurant EPI Park, à la pharmacie et sur les abonnements demi-tarif ou général

Renseignements sur le profil de poste
Eno Binakaj
Co-direction Logement
+41 44 387 64 68


Renseignements sur le processus de candidature
Dardan Iseni
Recruteur
+41 44 387 62 67