Teamleiter Sicherheitsdienst

outsec ag
Selbstschutz Il y a 4 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

 

Teamleiter Sicherheitsdienst (m/w/d) bei outsec ag

 

Seit 2006 übernimmt die outsec ag Sicherheitsaufgaben mit hoher Qualität, Effizienz und Verlässlichkeit. Bei uns stehen Menschen im Zentrum – unsere Kunden genauso wie unsere Mitarbeitenden.

Unser Leistungsspektrum wächst stetig: Neben Objektschutz, Verkehrsdiensten, Gemeindeordnungsdiensten, Ordnungsbussenwesen und Ladenbewachung gehören heute auch Baustellenbewachungen sowie Eventsecurity zu unseren Kernleistungen. Ab 2026 befinden wir uns in einer starken Wachstumsphase und bauen unser Angebot sowie unsere Präsenz gezielt weiter aus.

Dafür suchen wir motivierte, zuverlässige und engagierte Mitarbeitende, die Verantwortung übernehmen und mit uns wachsen wollen. Du hast schon Erfahrungen im Sicherheitsdienst gemacht und kannst auch mit einem PC und den Microsoft-Programmen umgehen? Deutsch ist deine Muttersprache und hast Freude an einer professionellen Sicherheitsdienstleistung? Dann passt du zu uns.

 

Deine Aufgaben

 

  • Führung und Koordination eines Teams im Sicherheitsdienst
  • Planung und Organisation von Einsatzplänen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und -standards
  • Kommunikation mit Kunden und internen Ansprechpartnern
  • Schulung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
  • Überwachung und Kontrolle der operativen Abläufe

 

Dein Profil

 

  • Erfahrung im Sicherheitsdienst, idealerweise in einer Führungsposition
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Flexibilität und Bereitschaft zu Schichtarbeit
  • Einwandfreier Leumund
  • Führerausweis der Kategorie B von Vorteil

 

Das bieten wir dir

 

  • Eine moderne Du-Kultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Sichere Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, individuell auf dich abgestimmt
  • Abwechslungsreiche Einsätze in unterschiedlichen Sicherheitsbereichen
  • Ein kollegiales Umfeld, in dem Leistung gesehen und gefördert wird

 

So bewirbst du dich

Wenn du Teil eines ambitionierten Unternehmens sein willst und die Sicherheitsdienstleistung von morgen aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Nutze unser Online-Bewerbungstool und werde Teil der outsec ag!

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Selbstschutz influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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