Spécialiste en travail social (tutelle professionnelle en protection de l'enfance)

Stadt Biel / Ville de Bienne
Selbstschutz Il y a 10 jours CDD Social & Travail Social +41323261554
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Ce que vous ferez chez nous

Pour soutenir notre équipe, nous recherchons un spécialiste expérimenté en protection de l'enfance. Le taux d’activité est, selon les besoins, jusqu’à un maximum de 40 %. L’emploi est rémunéré à l’heure. Les missions sont flexibles et sur appel, notamment pour pallier des pénuries de personnel, une charge de travail accrue ou des absences temporaires.

  • Êtes-vous expérimenté dans l’évaluation des signalements de danger et dans la gestion des tutelles ?
  • Aimez-vous élaborer des évaluations professionnelles et des recommandations, et êtes-vous capable d’évaluer de manière autonome des situations complexes ?
  • Aimez-vous travailler avec des enfants, des adolescents, des parents et d’autres personnes de référence ?
  • Aimez-vous vous connecter avec les autorités, les écoles, les services spécialisés et d’autres institutions impliquées pour élaborer des solutions appropriées ?
  • Pouvez-vous rédiger de manière autonome et adaptée aux destinataires des rapports, des demandes et des avis ?

Ce que vous apportez idéalement

  • Diplôme en travail social FH/HFS ou diplôme reconnu équivalent
  • Plusieurs années d’expérience professionnelle en protection de l’enfance, notamment dans les évaluations et/ou les tutelles
  • Méthode de travail autonome et structurée ainsi qu’assurance dans des situations exigeantes
  • Maîtrise de l’allemand avec de bonnes connaissances en français
  • Grande flexibilité concernant l’étendue et le moment des missions

À propos de nous

Le Service de protection des adultes et de l’enfance a pour mission, dans le cadre du droit de la protection des adultes et de l’enfance, de conseiller et soutenir les personnes et leurs familles.

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Votre contact

Des questions sur le poste ?
Jolanda Steiner
Cheffe de service pour les enfants et les jeunes
032 326 15 54

Social & Travail Social

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Spécialiste en travail social (tutelle professionnelle en protection de l'enfance)
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Métier associé à cette offre

éducateur en petite enfance/éducatrice en petite enfance Métier associé 55'000–90'000 CHF/an
Les éducateurs/éducatrices en petite enfance s’occupent d’enfants et veillent à leur bien-être en l’absence de leurs parents ou famille. Ils/Elles sont attentifs aux besoins des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de groupe et communication Observation et documentation du développement Créativité et approche ludique Gestion de situations d’urgence
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Social & Travail Social en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Selbstschutz influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — éducateur en petite enfance/éducatrice en petite enfance

Gestion de groupe et communication · Observation et documentation du développement · Créativité et approche ludique · Gestion de situations d’urgence · Sens de la diversité et de l’inclusion
Salaire moyen estimé : 70'000 CHF/an.
Pédagogie de la petite enfance, formation certificée CACFIN ou CFC, suivie d’une formation complémentaire en gestion d’établissement ou en inclusion Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d’équivalence nationale via les CFC, équivalence de diplômes étrangers par l’Office fédéral de la Formation.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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