Rejoindre le Pool d'infirmier/ère ou ASSC remplaçants

Clinique romande de réadaptation SUVA
Sion Il y a 63 jours CDI Santé & Médical 079 802 11 24
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Vous êtes infirmier/ère ou ASSC et intéressés par des missions de remplacement ponctuelles qui s’adaptent parfaitement à votre emploi du temps ? Vous souhaitez une flexibilité totale sans engagement fixe ? Nous avons l’opportunité idéale pour vous !

Pour compléter notre pool de remplaçants, nous recherchons activement des soignants diplômés pour assumer des missions ponctuelles. Ces missions, qui peuvent varier de quelques heures à plusieurs jours ou semaines selon vos disponibilités, peuvent vous être attribuées sur l’ensemble des unités de soins de la CRR, vous offrant ainsi une diversité d’expériences. 

En tant que remplaçants, vous pourrez être contactés plusieurs jours voire semaines à l’avance, tout comme à la dernière minute ; vous aurez en tout temps la liberté d’accepter ou de refuser les missions proposées. 

Rejoindre le Pool d'infirmier/ère ou ASSC remplaçants

Conditions d’inscription au pool de remplaçants :

  • Infirmier/ère diplômé·e ou ASSC certifié/e (soignants en reprise d’activité également bienvenus) 
  • Capacité à s’adapter rapidement et à travailler en équipe
  • État d'esprit positif
  • Empathie, proactivité, rigueur et sens des responsabilités

Horaires de travail possibles :

  • 07:00 – 15:44
  • 13:00 – 21:14
  • 08:00 – 19:50
  • 21:00 - 07:10 

Possibilité également de faire des demi-horaires (matin ou après-midi)

 Le temps de change est inclus dans le temps de travail.

Qui sommes-nous ? 

La Clinique romande de réadaptation à Sion, est spécialisée dans la réadaptation et la réinsertion des personnes victimes d’accident. Le service de soins, divisé en quatre unités distinctes, offre des prestations de soins adaptées à chaque patient. 

Les soignants ont pour principal objectif de mobiliser les ressources du patient afin d’atteindre ou de maintenir un haut niveau d’indépendance fonctionnelle, et de favoriser leur participation aux activités quotidiennes. Ils prodiguent en outre des soins de suppléance pour compenser temporairement les fonctions altérées, et des soins techniques spécialisés, adaptés à chaque discipline médicale. (Réadaptation musculosquelettique, neurologique et réadaptation en cas de paraplégie).

Ce que nous offrons :

  • Flexibilité totale : Vous communiquez vos disponibilités et nous nous chargeons du reste.
  • Environnement de travail dynamique : Intégrez des équipes bienveillantes dans un cadre de travail moderne et stimulant.

Comment postuler : Envoyez votre CV via le lien ci-dessous, ou contactez Yann Bettex, Vice-CNO au 079 802 11 24 (Écrire un email) pour de plus amples informations.

Rejoignez-nous et contribuez à faire une réelle différence dans la vie de nos patients !

Avenue Grand-Champsec 90 1951 Sion

Santé & Médical
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Métier associé à cette offre

Infirmier spécialiste/infirmière spécialiste Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les infirmiers spécialistes/infirmières spécialistes promeuvent et rétablissent la santé des personnes, diagnostiquent et dispensent des soins dans une branche spécifique du… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Assessment clinique avancé Planification et coordination de soins spécialisés Gestion des situations d’urgence et prise de décision rapide Communication efficace avec les équipes pluridisciplinaires et les patients + familles
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Sion influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — infirmier spécialiste/infirmière spécialiste

Assessment clinique avancé · Planification et coordination de soins spécialisés · Gestion des situations d’urgence et prise de décision rapide · Communication efficace avec les équipes pluridisciplinaires et les patients + familles · Connaissance des protocoles et référentiels de soins spécifiques
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Pour devenir infirmier spécialiste, il faut d’abord obtenir le CFC d’infirmier senior, puis suivre une formation supplémentaire de 6‑12 mois, souvent en école supérieure de santé ou en centre de formation continue. Les formations de licence (Bachelor) en soins infirmiers spécialisés sont de plus en plus reconnues, surtout celles portant sur des domaines comme la pédiatrie, la gériatrie ou la santé mentale. Diplômes ou équivalences reconnus : Revalidation ou reconnaissance de diplômes étrangers par l’Institut fédéral de formation continue et de formation professionnelle (ICFP) ou par l’ARS Suisse pour les infirmiers diplômés hors Suisse..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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