Ingénieur logiciel Fullstack senior - Recommandations de produits (h/f)

Digitec Galaxus AG
Software Il y a 16 jours CDI Informatique & IT

Vos tâches

  • En tant qu'ingénieur logiciel, vous êtes co-responsable de la conception, de la mise en œuvre et du développement continu de nos recommandations de produits du backend au frontend, en mettant l'accent sur un code propre, maintenable et une architecture logicielle robuste
  • Vous vous occupez de l'infrastructure technique de votre domaine de responsabilité sur Google Cloud Platform, surveillez les systèmes et assurez un fonctionnement stable et fiable
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec d'autres ingénieurs ainsi qu'avec des collègues des domaines Data Science, ML Engineering, Design et Product Management pour réaliser des solutions proches des clients
  • Vous vous sentez à l'aise dans un environnement agile et expérimental, vous vous intéressez aux tests A/B et contribuez activement à l'évaluation et au développement des expériences avec vos propres idées

Vos compétences

  • Vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant qu'ingénieur logiciel, vous maîtrisez bien .NET / C# et avez déjà travaillé avec des technologies frontend modernes telles que React, Next.js et GraphQL
  • Vous avez de l'expérience dans la conception et l'exploitation de systèmes distribués et évolutifs
  • Les sujets tels que la performance, l'optimisation de la latence et une architecture propre sont centraux pour vous
  • Vous avez de l'expérience dans le développement et l'exploitation cloud pour des applications distribuées et évolutives. Bonus : vous connaissez bien Google Public Cloud (GCP)
  • Une expérience de collaboration avec l'intégration ML est un avantage, mais pas obligatoire
  • Vous aimez apprendre, vous vous familiarisez rapidement avec de nouveaux sujets et voyez le changement comme une opportunité
  • Vous avez une attitude positive, êtes plein d'humour et vous impliquez en tant que joueur d'équipe avec empathie et initiative personnelle
  • La volonté de remettre en question le "comme cela a toujours été fait" et de proposer des solutions plus efficaces, automatisées ou performantes
  • La capacité à s'adapter aux changements continus dans l'environnement de travail
  • Vous communiquez avec assurance en allemand (au moins B1) et en anglais

Pourquoi commencer chez nous ?

  • Des valeurs plutôt que du blabla : Coopératif, innovant, pirate, autonome, ambitieux – ces cinq valeurs sont exigées et vécues par tous.
  • Penser courageusement par soi-même : Nous encourageons chacun à réfléchir activement et par lui-même. Et nous adorons quand vous pensez en plus de manière courageuse, nouvelle et différente.
  • Simple : Nous évitons le superflu et nous concentrons sur l'essentiel. De la maîtrise des défis à la célébration de nos succès.
  • Flexibilité sans se plier : En plus des possibilités de télétravail, nous vous offrons jusqu'à 8 semaines de workation. De plus, chaque poste est également possible à 80 %.
  • Croissance rapide : Chez nous, vous grandissez et vous développez continuellement. Et vous recevez 2000 points EDU pour votre développement afin que vous ne stagniez pas.
  • Autres avantages : Bénéficiez de 25 jours de congés, de prix exclusifs pour les employés dans la boutique, d'abonnements téléphone, internet et TV au tarif entreprise et d'autres avantages.

 

La diversité est notre culture.

Pour former la meilleure équipe, nous sommes ouverts aux personnes de tous horizons. Cela signifie : chez nous, tout le monde a les mêmes chances. L'origine, la religion, le handicap, l'identité de genre, l'orientation sexuelle et l'âge n'ont pas d'importance. Car pour nous, l'inclusion signifie que chacun est le bienvenu et que chaque contribution est précieuse.

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Ingénieur logiciel Fullstack senior - Recommandations de produits (h/f)

Métier associé à cette offre

Administrateur de contenu web Métier associé 70'000–180'000 CHF/an
Le gestionnaire de contenu web organise ou crée un contenu pour une plateforme web conformément aux objectifs stratégiques à long terme, aux politiques et aux procédures… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
créer un intitulé structure de l’information gérer les métadonnées de contenu utiliser des types de contenu Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Anglais ⚡ Pression
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Software influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 09.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — administrateur de contenu web

créer un intitulé · structure de l’information · gérer les métadonnées de contenu · utiliser des types de contenu · appliquer des outils de développement de contenu · fournir du contenu multimédia · stratégie de publication · assurer le respect des exigences légales · interpréter des textes techniques · gérer du contenu en ligne · processus de création de contenu · procéder à l’optimisation des moteurs de recherche
Salaire moyen en Suisse: 120000 CHF/an (min: 70000 - max: 180000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…