Controller / Controllerin

Careerplus SA
St. gallen Il y a 31 jours CDD Finance, Banque & Assurances Candidature directe +41712248031 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Verfügen Sie über fundierte Erfahrung im Controlling, in der Budgetierung sowie in der Erstellung von Abschlüssen und Reports? Dann freuen wir uns jetzt auf Ihre Bewerbung!

Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Energiebranche in der Region St. Gallen, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n versierte:n Senior Controller:in 80–100%, welche:r befristet bis Ende des Jahres 2026 (mit Option auf Festanstellung) mit Expertise und Engagement an der finanziellen Steuerung des Unternehmens mitwirkt und die zentralen Controlling-Prozesse unterstützt.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

  • Mitarbeit bei der Budgetierung sowie in der Investitions- und Kostenstellenrechnung und beim Jahresabschluss
  • Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen und Quartalsreports
  • Unterstützung und Weiterentwicklung der Systeme (SAP CO/PS sowie MIK) 
  • Ansprechpartner für Fach- und Geschäftsbereiche bei Controllingthemen

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

  • Sie verfügen über einen Studienabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzwesen, Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Dank mehrjähriger Berufserfahrung im Controlling haben Sie fundierte Kenntnisse in der Analyse, Optimierung und Steuerung komplexer finanzieller Prozesse aufgebaut
  • Ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten sowie Ihr versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und SAP ermöglichen es Ihnen, auch komplexe Sachverhalte klar und verständlich aufzubereiten
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse in Swiss GAAP FER und in der Konsolidierung
  • Ihre kommunikative, offene und engagierte Persönlichkeit sowie Ihre Bereitschaft, sich in neue Themen und Technologien einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

  • Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team
  • Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf bis zu zwei Tage pro Woche Homeoffice
  • Ein spannendes Vergütungspaket mit attraktiven Sozialleistungen
  • Möglichkeit auf diverse Aus- und Weiterbildungsangebote

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!


Arbeitsort: Grossraum St. Gallen.
Kontakt: Veronika Stummer, v.stummer@careerplus.ch, +41 71 224 80 31 ID: 675204

Finance Banque & Assurances

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Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
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Croissance annuelle +3.8%
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Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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