Agent de crédit (m/w/d)

MF Group AG
St. gallen Il y a 30 jours CDI Finance, Banque & Assurances
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Traduction automatique depuis l'allemand

Description de l'entreprise

MF Group est une filiale de Riverty et fait partie du groupe Bertelsmann. Environ 120 collaborateurs travaillent sur deux sites en Suisse pour rendre les achats sur facture avec paiement partiel flexible encore plus faciles et plus sûrs pour les commerçants suisses. En tant que fournisseur suisse leader, nous sommes un pilier important pour le commerce de détail et combinons les contrôles de solvabilité, la prévention de la fraude, la facturation et le préfinancement dans une offre globale. En plus de notre achat simple sur facture - en ligne et directement en magasin - nous proposons aux particuliers un crédit d'argent flexible. Nous sommes également émetteur de diverses cartes de paiement. Notre force réside dans les projets complexes dans lesquels interagissent différents canaux de vente et modes de paiement. Nous travaillons avec presque tous les grands détaillants de papeterie et en ligne de Suisse et façonnons ainsi activement l'avenir des paiements. Description du poste

Nous recherchons du soutien comme

Agent de crédit (h/f/d)

(permanent, temps plein) Rejoignez notre équipe à notre emplacement à St. Galles ou stries - conditions de travail flexibles disponibles

Vos tâches

Examen et décision sur les demandes de crédit en clientèle privée

Évaluation de la solvabilité et évaluation des risques conformément aux directives internes

Préparation des documents de prêt, modifications de contrat et administration générale du prêt

Interlocuteur des conseillers clientèle pour les questions de crédit

Suivi du portefeuille de prêts et du respect des exigences et de la documentation

Collaboration à l’optimisation et au développement de nos processus

Qualifications

Votre profil

Apprentissage bancaire terminé ou KV, idéalement avec une formation complémentaire dans le secteur bancaire ou financier

3 à 5 ans d'expérience en prêt ou en crédit-bail personnel

Bonne compréhension et capacité à classer des cas encore plus complexes

Méthode de travail structurée, indépendante et précise

Personnalité fiable et flexible avec initiative

Une très bonne connaissance de l'allemand et une connaissance orale du français seraient un avantage

Informations complémentaires

Obligations d’information dans le cadre de la collecte de vos données personnelles :

L'entreprise indiquée dans l'offre d'emploi est responsable de la protection des données de votre candidature. L'entreprise traite vos données dans le but d'établir une relation de travail sur la base de l'art. 6 (1) b RGPD / § 26 (1) 1 BDSG. La durée de conservation de vos données dépend des délais du pays concerné, à compter de la fin du processus de recrutement. Vous les trouverez

ici

. Vous pouvez contacter le délégué à la protection des données de l'entreprise à l'adresse postale ci-dessus. De plus amples informations sur la protection des données et vos droits peuvent être trouvées ici

ici

. Plateforme de recrutement propulsée par SmartRecruiters

. Obligations d’information dans le cadre de la collecte de vos données personnelles :

L'entreprise indiquée dans l'offre d'emploi est responsable de la protection des données de votre candidature. L'entreprise traite vos données dans le but d'établir une relation de travail sur la base de l'art. 6 (1) b RGPD / § 26 (1) 1 BDSG. La durée de conservation de vos données dépend des délais du pays concerné, à compter de la fin du processus de recrutement. Vous les trouverez

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. Vous pouvez contacter le délégué à la protection des données de l'entreprise à l'adresse postale ci-dessus. De plus amples informations sur la protection des données et vos droits peuvent être trouvées ici

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Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Agent de crédit (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Conseiller crédits/conseillère crédits Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les conseillers crédit fournissent des orientations aux clients liés aux services de crédit. Ils évaluent la situation financière et les problèmes de la dette du client par… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse financière Évaluation du risque Gestion de portefeuille de crédit Communication client
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de St. gallen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — conseiller crédits/conseillère crédits

Analyse financière · Évaluation du risque · Gestion de portefeuille de crédit · Communication client · Maîtrise des outils bancaires
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Master en finance, banque ou commerce, ou équivalent CFC spécialisé Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance CFC comme licence dans le secteur bancaire, Diplôme de Bachelor validé par l’Administration fédérale.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…