Support spécialisé (h/f/d), activation spécialisée HF (h/f/d)

Notker-Verein
St. gallen Il y a 54 jours CDI Informatique & IT
FA
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Introduction

L'association Notker est une institution respectée qui s'engage à soutenir et à activer les personnes dans diverses situations de la vie. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un spécialiste du support/activation engagé et sensible qui accompagnera nos clients avec cœur et esprit. La maison de jour Notker Stübli est une offre destinée aux personnes, notamment aux personnes âgées, qui ont besoin de soutien dans leur mode de vie mais qui souhaitent continuer à vivre chez elles. Notre objectif est de soulager les proches aidants en nous rendant visite de jour avec un refuge de nuit intégré. Tâches

Une activité polyvalente avec beaucoup de possibilités créatives

Travail indépendant

Soins thérapeutiques prescrits par un médecin

Évaluations des besoins selon BESA

Planification et mise en œuvre d'offres d'activation individuelles et collectives

Promouvoir l’autonomie et la qualité de vie des clients

Collaboration étroite avec les proches, les spécialistes et l'équipe

Documentation et évaluation des mesures réalisées

Contribuer à créer un environnement reconnaissant et solidaire. Qualifications

Formation complétée en tant que

Spécialiste du soutien à la zone franche

ou formation équivalente reconnue en Suisse. •

Alternativement : avoir suivi une formation en tant que

Infirmière auxiliaire SRK

avec un intérêt pour une formation continue

Activation spécialiste/spécialiste

. •

Expérience professionnelle dans le domaine

Activation, support et planification quotidienne

, idéalement avec des personnes dans des situations de vie différentes. •

Motivation et plaisir de travailler avec des personnes de tous âges. •

Hautes compétences sociales et techniques ainsi qu'une forte empathie et patience. •

Mode de travail indépendant, fiable et flexible. •

Capacité à travailler en équipe ainsi que de bonnes compétences en communication et en organisation. •

Très bonne connaissance de l'allemand parlé et écrit. Avantages

Une équipe motivée et solidaire. •

Infrastructures et équipements de travail modernes. •

Conditions de travail attractives et possibilités de formation continue. •

Une activité significative dans un environnement valorisant. •

Bonne accessibilité en transports en commun. Informations sur la candidature

Êtes-vous prêt à faire partie de notre équipe dévouée et à apporter une contribution précieuse à la qualité de vie de nos clients ? Alors nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature via notre site Internet :

www.notkerverein.ch

Support spécialisé (h/f/d), activation spécialisée HF (h/f/d)

Métier associé à cette offre

Les assistants/assistantes en éducation spécialisée assistent les enseignants en éducation spécialisée dans leurs fonctions. Ils/Elles accompagnent les élèves présentant un… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de St. gallen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — assistant en éducation spécialisée/assistante en éducation spécialisée

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…