Leiter Credit Office (w/m/d)
Raiffeisen GruppePour la Raiffeisenbank Glarnerland, une banque prospère et axée sur le territoire
Banque avec des succursales à Näfels et Glaris, nous recherchons une personnalité orientée service, initiative et dynamique en tant que Head of Credit Officer (f/m/d) pour renforcer notre équipe immédiatement ou sur rendez-vous. Responsable du bureau de crédit (f/m/d)
Qu'est-ce qui vous attend ? •
Gestion professionnelle et du personnel de l'équipe du bureau de crédit ainsi que promotion et développement ultérieur des employés
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Analyse, évaluation et approbation des opérations de crédit dans le segment de la clientèle privée et entreprise dans le cadre de la compétence
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Sparring Partner pour les conseillers clientèle, les directions bancaires et d'autres parties prenantes sur des questions complexes de financement, de risque et d'approbation
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Responsable de la surveillance des risques de crédit, du respect des exigences réglementaires et de la garantie d'une haute qualité des données
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Responsabilité de sujets spécialisés dans le domaine du crédit, participation à des projets et participation au reporting à la direction de la banque et au conseil d'administration
Qu'est-ce que tu apportes avec toi ? •
Formation bancaire avec formation professionnelle supérieure en finance ou en banque
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Plusieurs années d'expérience approfondie dans le secteur des prêts d'une banque suisse ainsi qu'une expertise avérée dans les affaires avec la clientèle privée et les entreprises.
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Très bonne connaissance de l'analyse, de l'évaluation et du contrôle des risques de crédit ainsi que des exigences réglementaires pertinentes
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Expérience de leadership, un avantage
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Expérience en estimation et idéalement connaissance d'outils tels que Wüest Dimensions
Nous maintenons un environnement familial
Les valeurs coopératives sont nos pierres angulaires : la convivialité. L'un pour l'autre. Ils façonnent notre collaboration et nos interactions les uns avec les autres. Votre culture crée une proximité personnelle et un niveau de regard à tous les niveaux fonctionnels. Nous vivons la diversité et l'égalité des chances
Nous promouvons différentes perspectives, expériences et compétences au sein de nos équipes. Parce que cette diversité nous rend spéciaux et contribue de manière significative à notre succès. Nous favorisons le développement personnel et professionnel
L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons un espace pour le développement professionnel et personnel individuel et proposons à nos collaborateurs un soutien ciblé – avec une large gamme d'offres de formation internes ainsi qu'une participation aux frais pour la formation continue externe. Nous offrons des conditions et des avantages sociaux attractifs
Nos collaborateurs bénéficient d'avantages exclusifs sur les produits bancaires, de diverses remises sur les achats auprès de tiers et d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne. Nous permettons d'acheter des semaines de vacances supplémentaires
Nos employés peuvent acheter jusqu'à deux semaines de vacances supplémentaires par année en plus des jours de vacances réguliers. Nous donnons de l'espace à l'initiative personnelle et à la participation
Nous invitons nos collaborateurs à façonner activement leur travail et à assumer leurs responsabilités. Cela crée une variété de tâches qui créent une réelle valeur ajoutée – pour tous ceux qui veulent faire la différence. Avez-vous des questions ? Pour des questions concernant le contenu du poste :
Marco Jenny
Chef de service
+41 55 618 55 78
Pour des questions sur le processus de candidature :
Eveline Fasser
Responsable des Ressources Humaines
+41 55 618 55 29
Nous attendons avec impatience votre candidature en ligne
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