Conseiller clientèle privée senior (f/m/d)

Raiffeisen Gruppe
St. gallen Il y a 50 jours CDI Finance, Banque & Assurances 0562974111
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Nous – Raiffeisenbank Siggenthal-Würenlingen – sommes proches des gens et forts dans la région. Sur nos trois sites de Nussbaumen, Untersiggenthal et Würenlingen, nous combinons un conseil personnalisé avec une expérience bancaire moderne. En tant qu'hôtes, nous créons des espaces dans lesquels nos clients se sentent à l'aise et où les opérations bancaires sont vécues de manière simple, humaine et authentique. Notre lien avec la région, notre engagement envers les gens et notre enthousiasme pour les sujets financiers façonnent notre vie quotidienne. Avec environ 48 collaborateurs – dont cinq apprentis – nous misons sur un développement constant, des méthodes de travail modernes et un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Des horaires de travail flexibles, des prestations sociales attractives et des postes de travail ergonomiques sont pour nous une évidence. Prêt à commencer avec nous ? Alors nous avons hâte de vous voir. Conseiller clientèle privée senior (f/m/d)

Qu'est-ce qui vous attend ? •

Conseils complets et adaptés aux besoins des clients dans les domaines du financement et de l'investissement

Conseiller les clients sur les questions de placements, de prévoyance, d'assurance, de retraite et de fiscalité

Reconnaître et exploiter le potentiel des clients grâce à un soutien actif et continu du portefeuille clients

Expansion de la clientèle existante grâce à l'acquisition ciblée de nouveaux clients

Participation aux mesures de développement du marché et exécution de tâches représentatives

Qu'est-ce que tu apportes avec toi ? •

Formation bancaire complétée (éventuellement formation complémentaire en banque ou en finance)

Plusieurs années d'expérience dans le domaine du crédit (hypothèques) et du conseil en investissement

Nous proposons des modèles de travail flexibles

L’équilibre travail-vie personnelle de nos employés est important pour nous. C'est pourquoi nous créons les conditions pour que les horaires de travail soient flexibles - avec des offres pour le travail mobile, le travail à domicile et le travail à temps partiel. Nous promouvons la compatibilité de la famille et du travail

Nous soutenons les familles. C'est pourquoi nous créons un environnement dans lequel famille et travail peuvent être combinés de la meilleure façon possible, par exemple grâce au travail à temps partiel, à un congé parental généreux ou au versement d'une allocation familiale volontaire*. *si les allocations familiales régulières (cantonales) sont perçues via la caisse de compensation familiale Raiffeisen. Nous donnons de l'espace à l'initiative personnelle et à la participation

Nous invitons nos collaborateurs à façonner activement leur travail et à assumer leurs responsabilités. Cela crée une variété de tâches qui créent une réelle valeur ajoutée – pour tous ceux qui veulent faire la différence. Nous favorisons le développement personnel et professionnel

L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons un espace pour le développement professionnel et personnel individuel et proposons à nos collaborateurs un soutien ciblé – avec une large gamme d'offres de formation internes ainsi qu'une participation aux frais pour la formation continue externe. Nous permettons d'acheter des semaines de vacances supplémentaires

Nos employés peuvent acheter jusqu'à deux semaines de vacances supplémentaires par année en plus des jours de vacances réguliers. Nous offrons des conditions et des avantages sociaux attractifs

Nos collaborateurs bénéficient d'avantages exclusifs sur les produits bancaires, de diverses remises sur les achats auprès de tiers et d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne. Avez-vous des questions ? Pour des questions concernant le contenu du poste :

Luc Erni

Responsable conseil clientèle privée

056 297 41 11

Écrivez un e-mail

Pour des questions sur le processus de candidature :

Sonja Breitenmoser

Responsable des ressources humaines

056 297 41 30

Écrivez un e-mail

Nous attendons avec impatience votre candidature en ligne

À propos de nous

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Conseiller clientèle privée senior (f/m/d)

Métier associé à cette offre

Chargé de clientèle banque/chargée de clientèle banque Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chargés de clientèle banque/chargées de clientèle banque maintiennent et élargissent leurs relations actuelles et futures avec les clients. Ils/elles utilisent des techniques… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de portefeuille familial Connaissance des produits bancaires (placements, crédit, assurance) Compétences relationnelles et communication Analyse financière et conseil
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de St. gallen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — chargé de clientèle banque/chargée de clientèle banque

Gestion de portefeuille familial · Connaissance des produits bancaires (placements, crédit, assurance) · Compétences relationnelles et communication · Analyse financière et conseil · Gestion des risques et conformité
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en finance, économie, gestion ou équivalent, souvent complété par une certification bancaire (ex. CFA, CPA, AFI). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des CFC de PME seniors par la Qualification suisse de Gestion bancaire, Référence nationale suisse pour le Bachelor en finance.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…