Storeleiter:in (100%)

ROSE Bikes Schweiz AG
St. gallen Il y a 56 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Du willst nicht einfach einen Store verwalten, sondern ein Team entwickeln, Kund:innen begeistern und den Velohandel aktiv mitgestalten?

Dann werde Teil von ROSE und übernimm Verantwortung für unseren Store in St. Gallen.

Als Storeleiter:in verantwortest du nicht nur Umsatz und Prozesse, sondern vor allem das Erlebnis unserer Kund:innen und die Entwicklung deines Teams. Du sorgst dafür, dass aus Besucher:innen Kund:innen werden und aus Kund:innen Fans.

Unser Motto „EXPERIENCE CYCLING“ prägt dabei alles, was wir tun.

 

Deine Aufgaben

 

Leadership & Store Management

  • Operative und personelle Führung des Stores
  • Führung, Coaching und Entwicklung des Teams
  • Ressourcenplanung und Einsatzsteuerung
  • Durchführung von Teammeetings und Sicherstellung eines reibungslosen Store-Betriebs
  • Verantwortung für Umsatz, Zielerreichung und Wirtschaftlichkeit des Stores
  • Sicherstellung einer positiven, professionellen und motivierenden Store-Kultur

 

Customer Experience & Verkauf

  • Verantwortung für eine exzellente Customer Experience
  • Unterstützung des Teams bei Beratungen und Verkaufsgesprächen
  • Maximale Konversion von Besucher:innen zu Kund:innen und Fans
  • Handling von Eskalationsfällen und anspruchsvollen Kundensituationen
  • Aktive Markt- und Konkurrenzbeobachtung

 

Operations & Weiterentwicklung

  • Sicherstellung und Weiterentwicklung von Prozessen und Standards
  • Zusammenarbeit mit zentralen Funktionen und anderen Stores
  • Verantwortung für Store-Präsentation, Testbike-Flotte und Abverkauf von Auslaufmodellen
  • Mitorganisation von lokalen Events und Community-Aktivitäten
  • KPI-Management und Performance-Optimierung

 

Was du mitbringst

  • Erfahrung im Retail, idealerweise mit Führungsverantwortung
  • Begeisterung fürs Fahrrad und moderne Customer Experience
  • Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung
  • Positive Leadership-Mentalität und starke Kommunikationsfähigkeiten
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Freude daran, Menschen weiterzuentwickeln und Teams erfolgreich zu machen

 

Was dich bei uns erwartet

  • Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Direkter Einfluss auf die Entwicklung des Stores
  • Moderne Strukturen und flache Hierarchien
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eine starke Marke mit klarer Vision und einzigartigem Kundenerlebnis
  • Ein motiviertes Team mit echter Leidenschaft fürs Fahrrad

 

Zu deinem neuen Arbeitgeber

Die ROSE Bikes Schweiz AG ist die Schweizer Tochtergesellschaft der ROSE Bikes GmbH in Bocholt (DE). Seit über 120 Jahren begeistert ROSE Menschen fürs Fahrradfahren – heute als modernes Omnichannel-Unternehmen mit eigenem Direktvertrieb, hochwertigen Bikes und einzigartigen Stores.

 

In der Schweiz betreiben wir aktuell Stores in Basel, Bern, Meilen und St. Gallen sowie mehrere Shop-in-Shop-Partnerstandorte.

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Storeleiter:in (100%)

Compétences & avantages

Compétences recherchées

Kundenorientierung Leadership Organisation Teamführung

Avantages du poste

Fruits gratuits Assurance accident Travail à temps partiel Congé sans solde possible Rabais pour les collaborateurs Participation aux bénéfices Boissons gratuites Coaching personnel

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de St. gallen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…